当方、４６才の男性です。ホンダの期間工に応募しようと考えています。（埼玉製作所）他社での期間工の経験、工場勤務はたくさん…

Question

当方、４６才の男性です。ホンダの期間工に応募しようと考えています。（埼玉製作所）他社での期間工の経験、工場勤務はたくさんやってきました。しかし、年齢的に不安を感じ、この場をお借りして質問させていただくことをお許しください。面接必勝方法などありましたら、教えてくださいませ。やはり、派遣会社を通した方が合格しやすいですか？

補足

健康診断はどの段階で行うのでしょうか？当方は色弱で、いぜんに某自動車メーカーから、不採用になったことがあります。相手企業は、さすがに「色弱だから！」とは言えないらしいのですが、（差別に当たるらしいです。）間に入ってくれた派遣会社さんは、「それ以外には、考えにくい。落ちる人はみな色弱です。」と言われてました。

Answer 1

以下の記事が参考になると思います。

期間工の面接必勝法！質問内容と解答事例・服装・志望動機について
http://minnano-kikankou.com/mensetsu/hisshouhou/

色弱だと確かに期間工の仕事が務まりそうには見えないかもしれません。
昼間に公園などに行って、肌を焼いてみてはいかがでしょうか。

派遣会社を通す・通さないは、雇用されやすさには関係ない気がします。
（派遣会社はそうは言わないでしょうが。）

Answer 2

色弱者は自動車関連業に就くのは基本的にＮＧです。まあ運転免許取得に際し「問題ない」というレベルであれば「黙っていればわからない」とは思いますけどね。

工場のライン作業・・・当然ですがツールボックスは色分けされているし、ライン状況のモニターは色味がありますよ。

色弱は男性のみに出現する先天性の障害です。派遣会社ではなく、障害認定を受けたうえで福祉就労を考えてはいかがですか？？

残酷な申し上げですが46歳で定職ついていないような人間は「まとも」じゃないですよ。色弱っていう逃げ道があればまだましでしょう。知的障害や精神障害というわけじゃないんです。ケースワーカーなんかやっているとボーダー者にお会いすることが多々あります。再就職はまず無理ですね。そして派遣に逃げて職を転々として行方不明になるか、精神病院に措置入院になるか・・・あなたはまだいいかもね。

Answer 3

工場アピールするしかないよね。
別に色関係ないじゃん(笑)
あなたにスキルどれだけあるのか知らないけど。
ノギスぐらい使えるでしょ？

Answer 4

年齢で面接の際に断わられる可能性があります。が、必勝法を書かせていただきます。

☆期間工経験者(できれば組立)

☆職歴の空白期間が少ないこと
すぐ辞める人だと思われないことが大事
アルバイトなら職歴に残らないので、もし空白期間がある場合は嘘でも良いので工場のアルバイトとか書いておきましょう
それか単発のバイトでも構いません
面接の際に具体的に工場でも何をしてましたか？と聞かれるので答えられるようにしときましょう
正社員ではないので、いちいち調べ上げたりなんてしませんので安心してください

☆健康＋体力に自信があることを必ず伝えましょう
今まで大きな病気や体力は大丈夫かは、どこでも必ず聞かれます
その際は例え骨折でも答えてはいけません、完治しててもです
体力は何かスポーツをしているだとか、趣味欄にランニングが好きで体力には自信があると書きましょう

☆不採用になる恐れがある人
40代以上・太っている・刺青・借金・不健康・体力なし

基本的に期間工は若くて健康や体力に問題なければ採用されます。
質問者様の幸運を祈ります。
お役に立てれば幸いです。