職場いじめにあっている30代男性の正社員です。 転職するべきか悩んでおりますので、皆様のアドバイスお願いします。 い…

Question

職場いじめにあっている30代男性の正社員です。
転職するべきか悩んでおりますので、皆様のアドバイスお願いします。
いじめの状況は、私への言動観察と、私へ聞こえる声での誹謗中傷です。期間は五年。
いじめのグループは把握してるだけで5人います。近くで作業していますが、直接話す事はありません。そんな人と話す価値が無いと思っているので。
置かれている状況を上司に説明しましたが、真剣に取り合ってもらえず精神的に沈んでおり、休日も何も手につきません。職場移動をお願いしましたが、これも取り合ってもらえません。
勤務先はそこそこ大きな会社ですが、給料が安く、独り暮らしさえ難しい程度です。

アドバイスお願いします。

Answer 1

そこそこ大きな会社で 一人暮らしさえ難しい給料なら その会社では評価されてないのではないでしょうか。
人生を左右する決断ですから 無責任なことは言えませんが もし自分なら転職します。お分かりだとは思いますが 転職先を見つけてから 仕事は辞めることだと思います。急に腹が立って その場の雰囲気で「辞めます！」と言うと 取り返しのつかないことに成りかねないですから。でも、まぁ、5年も、そういう状況が続いて 上司も まともに取り合ってくれないのなら そこまでの会社だと思います。そのまま辞めるのは 気が収まらないでしょうから 前の方が言われてたように 用意周到で法的手段に持ち込むことを匂わせるのがいいと思います。
そういう会社は 一度は痛い目にあわせないと。
そこそこ大きな会社に正社員ということは あなたもそこそこの学歴か、ある程度の資格をお持ちなのではないでしょうか？
小さな会社でも 和気あいあいとして 給料もいい会社は沢山あると思います。
決めるなら今のうち、遅くなればなるほど、難しくなると思います。
自分に置きかえての意見ですが、自分なら さっさと次の職場を見つけて 今の職場にツバ吐いて辞めますね。捨て台詞の一つでも用意して。
頑張ってくださいね。後悔しないように。

Answer 2

どうせ辞めるならば
爆発して辞めなよ！
１人でも入れる労働組合もある！相談してみるのも良いし！欝になったとかいい弁護士（法テラスの無料相談あるよ）会社に損害賠償も有り！
そのための証拠固めに頑張れ！記帳や録音とか！
イジメの輩も道連れにしないと！

Answer 3

嫌がらせやイジメる子の近くに居ない、一緒の教室に居る時間をできるだけ短くする。数日間会わないようにする。（イジメを行う人は常にイジメテ居たいのでそれを避ける、と他の人へのイジメが始まりあなたへのイジメが少なくなる）
連絡先連名 匿名手紙で担任や校長へや教育委員会へ貴方の学年にイジメガある事を通知する。
その際、貴方がチクッタ事を誰にも知られては成りません。（担任にも優しい友達にも両親にも、優しい友達に悪口を言うとその友達は貴方を性格にの悪い人に売る）（両親は担任に言えば解決できると考える場合が多いが担任では解決できない場合が多い）
チクッタ事が判ると貴方へのイジメが更にイジメガ加速の可能性が有ります。

イジメを加害者は最初は言葉の遊びでふざけて居るような状態から徐々にレベルアップさせて酷いイジメに進化させるので注意が必要です。
対応を間違えると酷いイジメに発展します。

イジメのレベルを5段階に認定、加害者への罰則、教師への罰則の規定が必要。

☆最近のイジメ事件の特徴
加害者は集団で、個人を標的に設定して集中して長年にに渡って加害します。
被害者の特徴は正義感が有り、優しく、喧嘩などしたことが無い人が選ばれます。
加害者集団はやり返さない人で多く練習を積んで居ます。
優しい引き込み役と超性格が悪い人が裏で密接に繋がってるので油断できません。
後ろから殴って置いてから、周囲の人にあいつに殴られたと先取りし言います。
イジメには通知先連名の匿名手紙が有効、（担任、校長、教育委員会、警察、市長、が情報を共有してる意識を必要と成る）

そんな事は多くの人にバレてます。
しかし、被害を受けない為に知らない振りをしてるのです。

☆それでも意地悪は続き
他人事ですが、その奥様が滑稽というか、知らぬは親ばかり。
そのママにこの事実を伝えるにはどうしたらいいでしょうか❓皆様の知恵をお貸しいただきたいです。
「敵対者駆除マニュアル」を検索コピーして、配布先連名で担任、校長、教育委員会、加害者の近所の旦那さん
へ匿名手紙で通知して、後はひたすら、刺激を行わないようします。
チクッタ事がバレたり、悪口を言ったり、やり返したり、目立ったり、すると貴方が標的に成り集団での加害が始まる 可能性が有ります。
加害者は周囲の目を異常に気にしてます配布先連名の匿名手紙で通知するだけで効果は十分です。

後は一緒に居る時間をできる限りすくなくする、子供も同じです。

母親2名が自殺した事件も「敵対者駆除マニュアル」を想定して居れば違った結果に成ったでしょう。

Answer 4

仕事ができればいいんですよ。
聞こえる誹謗中傷は、私も受けていますが、自分がその人より仕事のできる人間だったら、何も気にならなくなりました。

文句いう人に、にこやかに挨拶して、「直接言ってこないことには、とりあわない」という態度をとっています。
休憩中に、こちらも聞こえるように言うこともありますよ。

まあ、私は出来の悪い人に直接怒ったりした人間なので、誰も言いに来ませんよ。
でも、仕事はきちんと、遅刻もせず、規律を守っていますので、自信を持って「私は悪くない」と、強気の態度でいられるのです。

いじめてくる人は、社会人としての意識の低い人ですから、「勤務に支障が出ること」は、逐一上司に報告してください。
感情にまかせたことは言ってはだめですよ。
相手を悪く言わず、「仕事がきちんとできない」事を訴えてくださいね。