解決済み
OLさんで、一週間休みを貰って海外旅行とかする人っていますか?私の会社で過去2回ハワイやアメリカに行った子がいました。私は忙しいしとても一週間も休めたもんじゃなかったけど・・・
みなさん、有難うございます。結構行ってるひと居るんですね。ビックリです。正社員さんなら羨ましいです。私個人的にはcream_coffeejerryさんと同意見で普段暇で、あまり人にどう思われようが自分の楽しみを優先する独身OLさんは平気で休んでました。でも他の回答者様のように、会社にそういう(休暇)環境を与えて貰える方はとても恵まれて羨ましい限りです。
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年に1度は1週間のお休みをとって、海外に行くようにしています。 忙しい職場ですが、仕事の様子を見て休みはとります。 お子さんのいる方は、お子さんを理由に休みを取られていますが、 独身だとそうもいかないので、休みとりづらいです。
社会人になってから、7カ国旅行しています。 勤続9年OLのときは、一週間の休みを二回、二週間の長い休みを二回取っています。二年に一回の割合ですね。 職場の環境と普段からの勤務態度、上司との関係がよければ、とれるところでは有給取れます。 法律上の権利なのですし、自分に非難されるようなことがなければ取っていいはずです。 私の以前いた部署は50人ほどですが、有給とって海外に行くのは普通です。みんなしています。 人生は一度きりですし、若いうちに色々豊かな経験しておくのは大事に思います。 普段は病欠や私用などで休みを取らないで、ここぞ、というときのために優等社員でいることが大事だと思います。 報告は二ヶ月以上前にしますし、旅行中他の方の負担が最小限になるよう、普段以上に働きます。 楽しみな旅行が待ち構えていると、仕事にもやる気がどんどん出ますよ! 会社の雰囲気にもよるのだと思いますが、周りの他社勤務の方の話を聞いても、社員のリフレッシュを推奨している会社のほうが活気が出るということを、優良企業は知っているように思います。
20代の中盤くらいまでは、2回くらい行きました。会社も世間さまもそれくらいまでは、腰掛(今は死語ですね。)だろう。って扱いなんです。(20代の女性事務員の扱いはそんなものです。) いかんせん、その分、お給料もこずかい程度...毎年は無理ですね。 ちなみに、そこは男性社員も入社から5年くらいまでは、夏休みとかと有給をあわせたりして、毎年ではないにしても、海外旅行してました。そこからさきは、国内旅行や、土日の休みもないくらい働いくことがわかっているので、上司に嫌味言われても、行く!ってかんじでしたよ。
いますね。 ウチの会社、合併したんですがウチに吸収された会社の事務の女性が前の会社で一週間休んで、海外に行ったらしいです。 数ヶ月前から社長に交渉して、休みを取ったと豪語していましたが羨ましいとは思いませんでした。 普通は、新婚旅行でない限り、休めませんよ。 私は、最高4連休しか無理でした(なので、アジア圏しか行った事がない)。 仕事に支障が出るから、上司から許可が貰えなかったからです。 代わりに、誰かが仕事を片付けてくれる優しい会社でもないですし。 普通の3連休でも、休み明けの机には書類が山積みになっている状態ですから。 逆に言うと、取れる会社は暇というか、その人には重要な仕事を任されていないというか。
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