２７歳で一度も働いた経験がない人が一流の外資系企業に入るにはどうすればいいですか？

Question

２７歳で一度も働いた経験がない人が一流の外資系企業に入るにはどうすればいいですか？

Answer 1

外資系ビジネスマンです。日系上場企業や複数の外資経験があります。

他の方が「外資は英語が出来れば学歴は問いません」と回答されてますが、全くのデタラメです。確かに80年代は「英語屋」と言われた「英語が他の日本人スタッフより少し出来る人」がおり、彼等の殆どが実際に語学力だけで外資に潜り込んだ方達です。 しかしながら今は違います。

新卒採用以外はその分野の経験値、スキル、実績で判断され、職種に語学力が必要な場合は、単に応募する際に必要な最低限のスキルになります。

また、一流外資では日系より学歴社会の風土を持つ企業が多々あります。

例えば、日本法人でVP（副社長）になっでも、本社で上りつめるには学歴（マスターレベル）がなく、なれない方等、実際にいますから。 あと日本企業よりゴマスリも必要で、上司にいかに気に入られるか？というのもポイントです。人事権を上司が持つので。

日系企業での就業経験しかなく、「外資系」と上っ面でしか見ない日本人が多々誤解している部分ですね。

例えばコンサルのBCGやマッキンゼーなどは、私大だと早慶ICUが最低限のレベルで、国立だと東大、京大、一橋、東工大、東京理科大ぐらいです。

もしくは日本の大学卒業後にMITのスローンスクール等、一流ビジネススクールでのMBAが必要です。

その他、日産、Google、セールスフォース、ユニリーバ、P&G、ファイザー、GSK、ゴールドマン、モルガン等、ある程度の学歴が無ければ入れません。

27歳で全く実務経験ない場合、かなり厳しいですぬた。一流外資は新卒以外はポテンシャルで採用する事は殆どありません。

なので可能性としては、

1.ドクターや弁護士、公認会計士（CPAも）等のハイクラスの資格を取り、なんとか中小外資にもぐり、ある程度の実務経験と実績を積んでから移籍（転職）する。

2.将来性のありそうな新興外資や、それらが日本法人を立ち上げる際に、スタッフレベルでもぐりこむ。
（スターバックスの日本法人設立時には当時の銀座店のバイトさん達が複数正社員になって、現在取締役クラスになっている方も）

3.営業実績だけが物を言う中小外資にペーペーでもぐりこみ、卓越した実績を出した後に更に良い外資に移籍（転職）する。

ご質問者様が東、京大卒、コロンビアでMBAぐらいの学歴なら、就業経験無しで採用してくれる企業はあると思います。

Answer 2

三流でも良ければ…

メールでのやり取り・電話の取次ぎくらいの英語ができることが前提ですが。

外資系（一流、二流はダメ）に派遣社員として勤務
↓
そのまま正社員に

これが一番簡単。私がそうだから（笑）

うちが本社がヨーロッパなんだけど、派遣で使える人は1年以内に社員にしろって命令があるみたいで。

事務だけど年収は同年代平均の＋100万ちょっと
福利厚生が整っていてブラックとは程遠い。

仕事できないと
「給料三か月分払うから辞めて」って言われるから仕事ができるかどうかは大切。

仕事さえきっちりこなせば有給使い放題だしサービス残業なんてないし、最高です。

一流の外資じゃなきゃヤダっていうなら他の人の回答を参考にしてください…

Answer 3

英語ができれば、外資系は学歴を問いません。
応募してみればよいでしょう。
ただし、外資は年収が高い代わりに
成果を上げないと、あっという間に首になります。