解決済み
こんにちは。 現在就職活動中の大学四年生です。 JA共済の都道府県本部の最終面接まで進めることになったのですが、…
こんにちは。 現在就職活動中の大学四年生です。 JA共済の都道府県本部の最終面接まで進めることになったのですが、ノルマや残業などについて教えて頂きたいです。 色々調べてみると、自爆したりノルマが大変で辞めていく方も多いと目にします。 もともと第一志望は別のところにあるのですが、まだ内定を貰っていないためこちらも調べておこうという感じです。 JA共済の都道府県本部は制度も休みも充実してるかなと思っていて、私的には悪いイメージはあまりありませんでした。ノルマというか目標について人事の方が話されていましたが、それがどれぐらいの大変さなのかというのは私には分かりません。 普及推進部に所属したいのですが、配属は上の方が決めるらしくて、どこになるか入ってみないと分かりません。 私の地元は田舎で農業も盛んです。私の祖父母も農家です。 JA共済連の都道府県本部や単協に勤めてる方がいましたら、どんなことでもいいので仕事に関して教えて欲しいです。 お願いします。
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回答（2件）
- ベストアンサー
地区によっては違いがあると思いますが待遇は確実に良いと思います。給料も高いほうですし、福利厚生もしっかりしています！ たぶん、調べられたのは単協のことだと思います共済連であれば、それほどノルマとかは激しくないと思われます。単協からの勧誘は必ずありますが 共済連は基本的に自分達で普及活動はしませんので 配属部署によっては、単協職員と一緒に訪問活動したりもしますが あと、残業なんかは自分の仕事の仕方だと思います。周りの協力体制にもよるかな まーどこの企業でも毎日残業してる人はいますし、しない人もいます。 最後に就活、頑張ってください！
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JA共済の特徴は 内容は充実しているが 掛金が高い 流行、経済の動向に疎く、改善、改訂が遅い ノルマを全職員に課させる傾向と自爆を黙認する風潮が強い 農協職員の 共済知識の教育制度は皆無に等しく 専門部署まかせ ですから 単協にとって 共済連の存在意義は 大きいのです 契約ノルマを達成しないと 人事考課、ボーナスや出世に影響しますから 必死です 泣きつきます 質問攻めで共済連を頼りにしています 当然 人間の汚い、黒い部分も 見えますから 覚悟してください また、 間接的にも 人の死 事故、病気、手術、自殺 等の請求、支払いに 関わりますから 精神的に強くなくては勤められません
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