韓国人の新卒を採用する大手企業は多いのですか？

Question

韓国人の新卒を採用する大手企業は多いのですか？知人の勤める大手企業では、韓国人を複数名採用したようです。

これは、どうしてですか？その企業は将来的に韓国進出を考えており、その時の基幹人材が必要なため韓国人を採用するのでしょうか？

また、就職難な韓国人が日本に働く場所を求める動きは日本側でも止められないのでしょうか？例えば採用を断ると人種差別として企業側に非がでるとか？

Answer 1

海外進出している企業なら普通の事でしょう。韓国の人達を採用したのはその人達が優秀だったからでしょう。別に、日本企業だからといって無理に能力の劣る日本人を採用する義務は無いでしょう。
私の知人達は大学院時代にはグローバルな競争社会だという事を知り、またそれを前提に頑張っていましたよ。中には新卒でアメリカの大企業を本気で狙っていた者もいます。しかし、逆にアメリカ人学生からしてみれば「なんで、日本人を採用しなければならない」という不満があるかもしれませんね。
しかし、まあなんだかんだ不満があっても貴方や私達日本人が韓国の人達より優秀になれば問題解決でしょう。却って、韓国の人達を制限すると日本人が無能みたいでみっともない。「どんと来い！」と言ってやって下さい。