社労士をとったら、人事部へ異動になったの ですが、役職は人事部付で コピー取りや社内メール便の作業などをやらされてい…

Question

社労士をとったら、人事部へ異動になったの
ですが、役職は人事部付で
コピー取りや社内メール便の作業などをやらされています。
これは事実上の追い出し部屋なのでしょうか？

Answer 1

社労士とって人事部は、妥当な配属でしょ。

仕事を覚えるまでコピー取りや社内メール便の作業ぐらいやりましょう。他に人事部で活躍できるノウハウを持っているのでしょうか？

営業部にいったら、荷物持ちや倉庫整理をさせられた。
総務部に行ったら、コピー取りやお茶くみや掃除をさせられた
製造管理部に行ったら、現場作業をさせられた
社長室配属になったら、かばん持ちだった

そこにそれ以上の発展する業務が何もないのでしょうか？
そこの部署を活性化や合理化することは不可能なのでしょうか？

考えていけば、いくらでも仕事をすることが可能です。
今は配属したての新入り扱いかもしれません。

資格をとって社労士事務所に勤務しても、数ヶ月はキーパンチャー、電話番、役所への提出等の雑用です。へたしたら数年です。

資格をとったから処遇がワンランクアップとかではなく、次に何ができるかを考えてください。