職場の人間関係について… 以下のような子と２人で仕事することになったら、皆さんはどの様な接し方をしますか？ …

Question

職場の人間関係について…

以下のような子と２人で仕事することになったら、皆さんはどの様な接し方をしますか？

・とにかく仕事中等よく喋る(声が大きい)
・自分が得する為ならウソでも何でもつく
・人の話はあまり聞かず会話にならない
・とにかくワガママ
・場を仕切りたがるくせに面倒臭い事はやらない
・人の意見を聞かず自分の意見を通す事がカッコイイと思っている
・仕事中、プライベートなメールや電話は当たり前
・人を見下し自分を過大評価している
・いじの悪い行動が多い

等々、あげていけばキリがないのですが…
年齢が一回り下の子に非常に困っています。
その子をかまってあげない事も上司に相談する事も出来ない状態です。
是非、お力添えをお願いしますm(__)m

補足

残念ながら女性の先輩はいません…
上司にゴマをする事も欠かさない、世渡り上手な子なので、下手に相談も出来ません；
独り言みたいな事でさえも反応してあげないと、反応するまで同じ事を言ってます；
好きにしなよ！て言葉を言っても結局は見捨てた！と言われる始末です…

Answer 1

他にも色々あるんだろうなとお察しします。大変ですね……。
そのお仕事はある程度期間限定ですか？アルバイトで学生の間だけ、とか、プロジェクトの間だけ、とか。

そうなら、「お話、好きなんだね。でも、仕事中に色々話しかけられると私は気が散るし、ミスに繋がったら困るんだ。」と、正直に言います。

作業等よりも、二人で会話をする機会が多いなら、勝手にしゃべらせておいて「ふーん。」と「なるほどねー。」の繰り返しで。「聞いてます？」とか聞かれたら、
「ごめん、聞いてない(笑)」
私ならそれで行きます。
仕事で必要ではない話なら、それで良くないですか？
「あの人、全然話聞いてくれないのー！」と、周りに言いふらされたところで、あなたの評価が下がるとは思えません。

一回り下と言う事なので、それ以外はある程度諦めるか、可能なら少しずつ良好な関係を築いて、少しずつ気になる事を言うようにします。

期間限定ではなくずっと一緒なら、一度きちんと話します。飲みにでも誘うか、会社外ででも。

それでもダメなら、やはり上司に相談です。

上司に相談したところで何も変わらないとは思いますが、そんな人なんだ、と言うことを知らせる、と言う効果はあるのかと思います。

そんな人だから、周りの人も気付いて行くとは思いますが。

仕事と割り切って気にせず自分のペースで出来るのが一番なのですが、なかなか難しいですよね……。

Answer 2

何を言われようが 厳しさが必要なのでは？？？
私の職場にも 同じような仔 居てますが 怒らないと 甘えが出てくるので 定期的に 泣く位怒ります。
あなたが言葉を選び間違った事さえ言わなければ相手が 泣こうが叫ぼうが 怒ってあげたほうが 相手の為だし会社の為でしょ

Answer 3

はっきり言えばいいじゃん。
うちの会社にも 言ってる本人もそんな感じなのに他人ばっかいうやつ居る。
それも50以上のおばさんばっかり。年上なんやから 本人に注意すればいい話。
言えないなら 諦める。

Answer 4

女性の先輩はいないんでしょうか？