1週間前に始めた事務パート、もう辞めたいです。 保育園に通う2歳の息子がいる20代主婦です。 先週3年ぶりに小さ…

Question

1週間前に始めた事務パート、もう辞めたいです。

保育園に通う2歳の息子がいる20代主婦です。
先週3年ぶりに小さな会社で9時から15時までの事務パートを始めました。が、仕事が覚えられなすぎてもう辞めたいです。
今は前任者の方が教えてくれていますが、あと2週間したらその方は退職され事務所には私一人になります。
しかも今でさえ前任者の方に手伝ってもらい就業時間内になんとか終わらせてますが、もうすぐ繁忙期らしく今の倍ぐらい忙しくなると言われていて、絶対に私一人では処理できないのではないかと今から怯えています。
また前任者の方が1人で2人分働くしとても気配りのできるすごい人で、同じ働きを要求されているのでそこもプレッシャーです。
私は前任者の方がいなくなったら何をしたらいいかわからないし、おまけに整理整頓もできないアホなので、確実に会社の方々や取引先に迷惑をかけてしまうと思うので今のうちに辞めたいと思ってしまいます。
そして仕事を始めてから家に帰っても仕事のことばかり考えて食欲もなく何もやる気が起こらず、息子に構ってあげたくてもそんな余裕がないのです。
こんな時に主人に頼れたらいいんですが、タイミングが悪いことに主人は1か月研修でいないので頼ることもできません。
雇ってくださった社長の奥様はとてもいい方で、子供が病気の時や行事などは遠慮なく休んでいいよと言ってくださるので、本心としては続けていきたいのですが、心がもう死にそうなんです。
我ながら無責任だとは思いますが、どうかご助言お願いいたします。

Answer 1

最初からテキパキと仕事をこなせる人なんて居ませんよ。
まだ入って1週間です。
不安になる気持ちはとっても良く分かります。
みんな同じです。

せっかく良い条件で採用されたのですから
もう少し頑張ってみても良いと思いますよ。
人気の事務職、
9～15時の時間帯、
子供関係での休みＯＫ、
小さいお子さんがいても採用、
なんて好条件中々無いと思います。

残り2週間、教えてもらった事はメモして
自宅に帰ってからも別のノートなどにまとめて
自分だけのマニュアルノートを作りましょう。

分からなくなったらそれを見れば自分でできるように。

前任者さんが退職後は
可能な限りは自分でやらなくてはいけませんが
どうしても分からない事は前任者さんに電話できるよう
なるべく仲良くなっておくのも良いと思います。

私も1人事務員の職場で勤務した事があります。
前任者さんとの引き継ぎ期間1ヶ月でしたが
とても1ヶ月で引き継ぎが終わるほどの仕事量じゃなく
前任者さんが退職後、かなりテンパって仕事をしていました。
毎日不安でしたし分からない事だらけ。
前月や、前年度の資料を見ながら手探り状態の毎日でした。
でも日々仕事をこなしていたら、徐々に慣れてきて
それなりに出来るようになって行きました。

ご縁があって採用してもらった会社ですし
もう少し頑張ってみると良いと思います。