一ヶ月前から初めてアルバイトを始めたフリーターです。

Question

一ヶ月前から初めてアルバイトを始めたフリーターです。5月の後半から飲食店のキッチンで人生初のアルバイトをしています。今は研修中です。

今日店長から働いて一ヶ月だから少し話し合いをしようかと言われたのですが私はクビでしょうか…？

私は覚えも悪く、鈍くさいと自覚しております。店長は優しいので注意されることはあっても怒られたことはありません。

バイトを始めてしばらくしたら皆んな話し合いをするものなのでしょうか…？

やっと見つけた仕事なのでクビにはなりたくないです(/ _ ;)

ごちゃごちゃしたおかしな文でごめんなさい。

補足

お二方ご回答ありがとうございました。すごく元気付けられたのでこれからもマイナスに考えずプラスに考えるようにします。
どちらもベストアンサーにしたいのですが最初にご回答いただいた方をベストアンサーに選ばせていただきます。本当にありがとうございました。

Answer 1

まだお話し合いはしてないんですよね？
それなのにマイナス思考になる必要はありませんよ！
まだわからないことを勝手に、想像で凹むなんてナンセンスです。
あなたがクビになりたくない、頑張りたいという意思さえあれば、きっと店長もわかってくれますよ。

仮に、辞めてほしいなどと言われても、頑張るから続けさせてくださいと言えばいいんです！
それでも辞めざるをえなかったら、次探しましょう。
次の仕事も諦めず探せば必ず見つかりますよ。

しかし、そういうのは、その事態が起こってから考えればいいことです。
今からネガティブになってもなにも変わりませんよ。
誰だって初めてやることを、そんなに直ぐに上手く出来るようにはなりません。
不安なのはわかりますけど、前向きに考えましょう。そして、頑張っていきましょう。

Answer 2

今が研修中なのでしたら、１ヶ月働いてみてどうか、分からない所はないか等。場合によってはお店の雰囲気が自分に合いそうか、長く働けそうか等そういうことも聞かれるかもしれませんね。
雇った以上、遅刻や欠勤があまりにも多すぎて業務に支障が出るなどの致命的な欠点でもない限りは問答無用でクビにはしづらいものです。
ましてや新人の少々のミス程度では。そもそも新人さんって必ず失敗するものですし。
社員とアルバイトスタッフで意思疎通を図るために話し合い(ミーティング)をする事はお店によってはよくありますよ。
新人スタッフの思いや考えまでちゃんと聞こうとしてくれるなんて良い職場じゃないですか。