会社を辞めたいと思っています。 小さな会社で未経験で事務として入りました。今までもこちらで相談させて頂き、何度も辞めた…

Question

会社を辞めたいと思っています。
小さな会社で未経験で事務として入りました。今までもこちらで相談させて頂き、何度も辞めたい気持ちを留めて来ましたが、ワンマン社長のいい加減さに振り回されたり、パソコンなど機械が入社時から調子が悪く、そのたびに対応させられたり、その他の手続きなどやり方を聞いてもわからないから相手に電話してと全部なげやり…ぞんざいな対応のため、クライアントもだんだん離れていき、将来性も感じず、一人での事務ですが掃除など雑用や重労働ばかりでまるで掃除しに来ている感じでやりがいも感じません。役立つスキルも身に付きそうにないです。
勤務時間も、残業は幸いないですが定時が９時すぎなのでプライベートな時間がとれません。
個人的に夢があるので仕事と並行して頑張ろうとしていましたが難しく、その夢に年齢制限があるのでこのままでは叶えられなそうでいい加減辞める決意をしたいと思っています。
ですが、新卒の就活で相当苦労したので辞めたら次は決まらないかもと不安でなかなか踏み切れずにいます。
最低一年は働こうと思っていましたが、前任者で一年で辞めた人について一年で辞められるのは迷惑だと文句を言っていたので一年で辞めたら面倒なことになりそうです。
精神的には限界ですが、収入がなくなるのは困ります。バイトするつもりですが、家計が裕福ではないのでずっとバイトは親に迷惑がかかります。20代前半ですが、新卒で苦労して、ましてや数ヵ月で辞めたらもう社員にはなれないかもという不安もあります。
しかし、これから若者支援研修を受けさせられそうになっているので途中で辞めてグチグチ言われるのを避けるためにも意思表示しないと、とも焦っています。
同じような状況を経験された方いらっしゃるでしょうか。また、早期退職してから仕事が決まった方いらっしゃるでしょうか。

Answer 1

私の経験談をば。大学在学中に就職先を見つけ就職。上場会社だったんでやったーと思っていたんですがものすごいブラック企業でした。
朝の7時ぐらいに出勤して定時が21時。当然定時に終わることのほうが少なく終電を逃すことも度々。
土日休みと言われていたが土曜日は半強制的に出勤。そのなかで新卒の私は好きな分野の仕事だったので成績はアホみたいにとれて初めてもらった給料が手取りで60万以上ありましたが何も成績が上げれなかった場合の手取りは確か20万ぐらいだったと思います。新人賞とかも頂いたのですが、新人なのに新人研修を任されるようになりノウハウが分からないのにマニュアルもなく詳しく教えてくれる上司もおらず。
私は8ヶ月で辞めました。
当初は成績はそれなりに上げれてたので給料がいいし悪くないかなと思っていた気持ちもあったのですが、辞めたきっかけは当時付き合っていた彼女と結婚した際に「この会社にいたら結婚した時に家庭を顧みることができない」と思ったからです。

その会社を辞めてからある事故に巻き込まれて入院することになり、次の就職が決まったのが半年後でした。
上場会社等ではなかったのですが、福利厚生面が非常にしっかりしておりそこに決めました。
私は特別に有利な資格などは持っていません。普通に就職活動をしていただけです。
今のあなたの職場は文面から見ても長くいる価値のない職場だと思います。なら早々に辞める事を考えたほうが良い。こういうのは早く決断しないとずるずる行ってしまいがちです。
辞めた後のことが不安ならやっぱり今のうちから転職活動をしておいたほうがいいですよ。

私は8ヶ月の勤務、また空白期間が半年ありましたが、特にそこは引っかからなかったです。「この半年間何をされておりましたか？」とは聞かれましたが、そこは容量ですよ。私が入院した原因は顎の骨の骨折でしたので「退院後にすぐに前みたいに喋ることはドクターストップがかかっていたのでその間はアルバイトをしておりました」みたいに言いました。
別にバイトを本当に期間中働いていたかなんて在職確認するところは少ないですし、もし在職期間の確認をされてダメだったときは次にいけばいいぐらいに思ってましたよ

Answer 2

早期に転職を何度もしているのでアドバイスさせていただきます。

数か月で将来性の無さを考え将来に投資する為に転職を決意したといえばいいんです。

実際会社に３年以上いて我慢した方が転職に有利と言いますが、人間が勉強し素直に理解するのにベストなのは３０代までです。
つまり、未経験な分野に飛び込みで転職する機会があるのも３０代であるということです。

もしあなたが、長期的に今後も勤務し今後の就職に有利なスキル等を学ぶチャンスが多いと判断するのであれば、
在職を続けるべきですが、大抵の企業は新規事業参入等を避ける傾向がある為、そういった新しいスキルを学び実践する場はないことがほとんどでしょうね。

だらだらと成長せずに年数が経過すれば、それだけでも今後のチャンスを多く潰していることを理解しましょう。

「早期辞職はマイナス」 ＝ 「離職者をださない為に企業・社会が提示しているもの」です。
惑わされないでください。

Answer 3

私も新卒の就活は12月まで決まらず苦労しました。
就職した会社も質問者さんと同様に苦痛でしたが、すぐに辞めてもアピールするところがないので何とか3年は我慢し、転職先は決まっていない状態で今年の5月に辞めました。
転職活動は2社受けて内定が頂けたので2週間で終わりました。
転職活動してみて、やはり3年間働いたことで多少仕事のエピソードなど面接で話す事も出来たし、3年働いた事によって仕事をすぐに辞める印象は与えずアピールポイントになったのではと感じました。

Answer 4

会社を辞めるなら転職先を見つけてからにした方がいいです。先にやめてしまうとどうしてもブランクが出来てしまい、そこを面接時につつかれてしまう可能性がありますよ。明確な理由を説明できればそれでも良いと思いますが・・・。