モンテローザで1年以上アルバイトをしています。 1ヶ月くらい前にまた店長が変わり、毎日シフトが出るのが遅すぎて困っ…

Question

モンテローザで1年以上アルバイトをしています。

1ヶ月くらい前にまた店長が変わり、毎日シフトが出るのが遅すぎて困っています。(16時オープンで店長が出勤してから15時頃LINEで送られてきます)

オープンしてから2時間後や、出勤予定の30分前にシフトが送られてきたり、シフトが送られてきたと思ったら出勤10分前くらいにカットされたりしたこともあります。

それだけではなく、そういう人間なのかもしれませんが、口を開いたら愚痴や嫌味しか言わないため、お店の雰囲気がとっても悪いです。店長に散々言われ、お客さまに心配されるほどです。

このような店長はどうなのでしょうか。

シフトが毎日毎日こんなに遅く出す店長はどうなのでしょうか。

Answer 1

モンテでバイトリーダーしています。

質問者さんがたまたま運がよくて、良い店長ばかり来ていたんでしょうね。
モンテの店長は、新卒はほとんど辞めちゃうし、中途採用の社員もすぐに店舗を任されることがほとんどですから、社員教育は事実上ありません。

なので、個人の力量が大きく左右されますので、こういう社員は腐るほどいますよ。

シフトの面から本社や幹部につついてもはっきり言って無駄です。
シフトをギリギリに出す店長たくさんいますから。
いくら質問者さんたちが困っていても、「人件費を抑えるためだ」と言い訳されたら終わりです。

こういう店長の場合、ほかにも明らかな業務違反（さぼりや原価率などの虚偽報告など不正行為）をやっていることが多いので、会長FAXなどでチクれば店長は異動させられる可能性は高いですね。

ただ、根本的な解決にはなりませんよ。
次に赴任する店長が似たような感じであるパターンはありますから。

その場しのぎにしかなりません。
この会社で働いている以上、こればかりはどうにもなりません。

質問者さんが辞めるか我慢するか、の2択です。

Answer 2

愚痴や嫌味、シフトに関しても店長として失格ですね
結局、社員の入れ替わりが激しいからまともに社員教育をされないまま店長になってしまう人が多いのが原因です・・モンテローザは昔からそうなので進歩がないですね
飲食業界の上位を争うブラック企業なので社員が定着しないからまともな店長が育たないんでしょうね

Answer 3

普通にダメでしょ。

管理職として、キチンとスタッフ管理できないなら、店長にしちゃダメです。さすがモンテ･･･社員教育が出来ていないね～。

モンテって、地域を統括するマネージャーとか店長を監督する社員はいない？１年以上勤めているなら、そういう人を知ってるでしょ。相談したら。

まあ、ブラック企業の代表格だから社員のレベルも知れてるけど、頑張ってね！