ブラック企業についての質問です。 アフタヌーンティーで働いている友だちの残業が、月に１００時間を越しています。休日出勤…

Question

ブラック企業についての質問です。
アフタヌーンティーで働いている友だちの残業が、月に１００時間を越しています。休日出勤もしょっちゅうです。店舗ではなく、本社での勤務です。毎日、１２時近くの終電で帰るそうですが、その友だちよりも遅く残って仕事をしている人もいるそうです。ひどい職場環境のために、どんどん人がやめていき、仕事のしわ寄せが来ているようです。
この一点で、アフタヌーンティーをブラック企業と決めつけるのは難しいですか？改善のためにどこかに相談というか、告発みたいなことをしたいのですが、甘いでしょうか？

Answer 1

労働組合は？
まあ、在職中は無理でもそんなひどい会社なら辞めた人はすぐに労基に駆け込むんじゃない？
そこで告発したらいい話だと思います。
ただ、見切りをつけて辞めた人は戻る気なんてあるわけ無いから、労基に訴えて改善を図ろうなんてしないよね。
やっぱり現職の人たちで動くしかないと思うよ。
組合なくても労基に相談することくらいできるでしょ？
ただ、労基って平日の昼間しか窓口あいてないし、電話かけても繋がらないんだよね。
それでも管轄の労基に電話することをおすすめします。

Answer 2

サザビーグループがブラックということでしょうか