解決済み
就活生です。進路について悩んでます。みなさんの意見をお聞かせください。 都内の金融機関を中心に就活をしている大学4年の女です。 現在、都内JA、都内の信用金庫に内定をいただいています。信用金庫もレベルはピンキリだと思いますが、中堅レベルだと言われている所です。 今、メガバンクの学校推薦(一般職採用・転勤なし)を受けるか悩んでいます。 JAも信用金庫も、総合職採用でした。 正直、将来的なお給料を考えると、メガバンの一般職で仕事を続けるより、信金かJAの総合職として仕事を続けた方が、お給料が上がるのでは……?と思い始めてきました。 メガバンクは規模も大きいですし、ブランドもあり魅力を感じていますが、正直迷っています。初任給は同じです。 もちろん、給料面以外の社風なども重要だということは重々承知しております。 拙い言葉で申し訳ないですが、アドバイスいただけると幸いです。
もしこの状態だったら、みなさんJA(総合職) 信金(総合職) メガバン(一般職)の中でどれを選びますか?やはり一般的にメガバンでしょうか………( ; ; )
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一般職と総合職で悩む女性は、一般職にした方がいいですよ。 転勤、残業、ノルマなど競争で結果出さなきゃいけないし。 総合職でも、だまって給料が右肩上がりなわけないです。
>大学4年の女です。 >信金かJAの総合職として仕事を続けた方が、お給料が上がるのでは……?と思い始めてきました。 いやいや、そこそこのところで、必ず辞めます。 恋愛・結婚と仕事・出世・昇進・昇給を天秤にかけたら、 100%、恋愛・結婚を選択します。 多分ね、社会に出て「バリバリ働く」ってヤツの覚悟が出来てないんだと思うよ。 だから、こういう「採用枠」で悩む。 で、悩むってことは、そもそも、リアルな大卒総合職向きではない。 自ずと答えは出ると思う。 もし、一人暮らしの経験すらない女子大生が、 観念論だけで「(自分のランクの大学なら)総合職」とかってぬかしてるんだとしたなら、 なおさら、総合職ではやっていけないと思うよ。
なるほど・・・。 女性であれば育休制度とその後の復職のことを気にしてください。 今時点では現実味がないと思います。 でも将来結婚・出産となると、ここ部分が必ず効いてきます。 特に育休の期間や復職後の待遇、勤務体系についてです。 正面から聞けば「制度が整っています」という回答になります。 でも制度があるのと実際の仕事面とではだいぶ異なります。 できれば社員の生の声をききたいですね。OBOGがいると一番聞きやすいと思いますが・・・。 例えば子供を保育園に預けたとしても、送り迎えが必要です。その場合の時短勤務はどうなのか。何年間適用されるのか。 制度があっても、最後は職場の雰囲気です。 「子供子供って、なんだあいつは」みたいなことがあると仕事を続けるのが辛くなります。特に女性の上司ね(^^;) 「私の時は子供くらいで仕事休むなんて考えられなかった」みたいなことを言う人。そういう人は自分の実家暮らしでおじいちゃんおばあちゃんが面倒見てくれてたりするわけです(^^;) 子供なんて急に体調崩しますし、昼寝しなかっただけで保育園から電話がかかってきます。 そんな時でも周りが快く早退させてくれるような職場だと働きやすいです。 もちろん結婚や出産を機に専業主婦ということもあるでしょうけど、それはその時になってみないとわかりませんから。 10年後、20年後には必ずポイントになってきますのでよく調べてみてくださいね。
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