仕事について シングルマザーです。営業の仕事を始め試用期間が修了しました。 子供の体調などの関係で休みが多くなり、正…

Question

仕事について
シングルマザーです。営業の仕事を始め試用期間が修了しました。
子供の体調などの関係で休みが多くなり、正規採用ならず、アルバイト雇用になります。時給が今よりすこし下がり、社会保険無しに。
それでも続けるか、他に変えるか。
他の社員さん二人が休みが多いのに何故クビにしないのかと言っているらしく、申し訳ないのと肩身が狭く出勤しずらくて。
でも今辞めても仕事見つけなきゃいけないし、アルバイトでも続けながら平日休みがあるのでその時に探しながら面接受けるか。

試用期間延長も出来るのですがまた子供が熱などの場合を考えて言えません
やはり生活があるので続けながら次を探したほうがいいですよね？

Answer 1

＞＞やはり生活があるので続けながら次を探したほうがいいですよね？

もちろんそうでしょう。他の社員があなたを雇っているわけではありませんから、気にする必要はありません。

仕事は合っていて、実績をあげれば正社員として雇用される可能性があるのなら、今の会社でがんばれば良いでしょうし、アルバイトのままでは生活に事欠くのであれば転職を考えるというのが、自然なように思います。