人間関係が悪い職場 長文です 昔私が事務員として勤務していた会社の話です。地元では名の知れた中堅商社で、労組はあり…

Question

人間関係が悪い職場 長文です

昔私が事務員として勤務していた会社の話です。地元では名の知れた中堅商社で、労組はありません。女性社員同士の人間関係が悪かったです。ちなみに、私が退職した後、労基法関連で告訴だか何だか詳しい事は不明ですが、裁判沙汰になった事があるそうです。休憩中に社員が飲むお茶でさえ経費を出してくれない、コスト削減だとくせに、正月にはヒルトンホテルで立食パーティーを催して５０００円ずつ社員にばらまくような会社でした。

あまりにストレスフルで心身をやられてわずか半年で退職しましたが、転職する際、どうやって退職理由を説明したらいいですか？本当にひどい会社でした。高卒新卒で入った人がひどく、中途で入った方はまだ普通に人としての心がある人達でした。１８の若さで変な会社に精神をやられてしまったのでしょうか？

●昼休みが法定ギリギリ４５分しかないが、新人は後輩が入るまで昼に先輩女子社員全員分のお茶を入れ、終った後も片づけさせられるため、実際休憩できるのは２０分弱。しかも、そのわずかな時間でも以下のように気を遣わされて疲れる。
●昼食は、先輩女子社員と同じ狭い部屋で取らされる。入社数年たてば外食しても言われないようになるが、そういう外出できるまでになった先輩のお誘いがない限り、同じ部屋で取らされる。自席で取ると激怒されて部屋へ強制連行それなのに、社内恋愛で自分の直属上司の営業マンとラブラブな女子社員は特別に昼にカップルで外食が認められていた。自分達は行儀悪いくせに、こちらの食べ方にケチをつけてきた
●昼食の話題がすべて他人の悪口か噂話のみで、プライバシーを詮索され、答えないと激怒されるか無視、渋々ボーナスに関して答えると「もらい過ぎ！」と激怒し上司に抗議してたし、彼氏についてはいる子が答えると「なんであんたみたいなのに恋人が？」と失礼な事を言って嫉妬する（ホント、彼氏がいて当然というような美人で性格の良い子でした）
●４月に新卒で入社した高卒の18の子が、８月に中途で入社した２2歳位の私および同じ時期に入った２３歳の同僚を見下して「キミ」呼ばわりしてたし、昼のお茶出しも「私キミたちより先輩だから」と言って当番逃れしようとしたので、私も同僚の方も「同期入社だし、こちらは人生の先輩だから、もう少し態度を考えてほしい」と言ったら、お局（当時３１歳独身で、親と同居して兄夫婦および甥姪と同居していたような人）に告げ口して、（その子はお局に可愛がられていた）お局に我々はいびられた。
●自分の外見を飾る事ばかりに気を遣っていて、肌が弱くて化粧が出来なかった私に化粧を強要し、拒否すると執拗にネチネチ仕事中に文句言われた。「皮膚科へ行け」「絶対にどこのメーカーもあわない訳ない」と。
●電話に誰も出ないので私が８割出ていた。内線を回しても放送で呼び出しても、社内にいるのになかなか出てくれないので、電話応対に追われて仕事が進まない。自分も新人の為、社内の事も人名もその人がどの部署にいるかも把握しきれていないので、先輩よりもずっと時間がかかる。そのような中、寿退社予定の先輩がずっと婚約者と会社の電話で私用電話して全然仕事しない、手伝ってくれない
●引継ぎする時、先輩は口頭で早口で一気に伝えてきてメモも取りようがないような教え方で、一週間で引継ぎ終了。その仕事内容は、私にとっては全く初めての仕事（事務初めて）それ以降不明な点を尋ねると「こないだ教えたはずなのに何度も聞くな！！！」と罵倒された。ちなみに先輩も、自分も新しい仕事を引き継いでいて忙しいのにも関わらず、残業代もつけてもらえない状態なので、私を教えていると自分がタダ残業が増えるのが嫌だというのが理由で、早く覚えさせたかったみたいだが、それは会社の責任であるはずなのに、私が八つ当たりされたという訳。それで自分も定時過ぎてからやっと本格的に仕事ができるので、毎日帰宅は午前様。
●微笑んでいたら「何がおかしいの？薄ら笑い浮かべて気持ち悪い」となじられた
●肌の弱い頭皮湿疹（ストレス性）で困っていた時、制服の肩の所に剥けた皮が落ちているのを発見した人が「ギャー汚い！！！あんた何日も頭洗ってないでしょ？」と言って消毒薬を私に向けてスプレーした。で、「毎日洗っているんですが、これ病気でどうしても出るんです。治療もしてます。そのまま気づかずに放置した私も悪いですが、そこまでされると悲しいです」と言ったのに、ほぼ全員が私をそれ以降ばい菌扱い。「汚い」が先輩方の口癖なのに、真っ黒な軍手と食器ふきんと一緒に洗濯機に入れていた。
●二層式の洗濯機で、私が為すすぎを２回行うやり方をしていたらお局に「こんなすすぎ方非常識だ！水流しっぱなしが普通だ」と激怒

補足

最初に長文だとお断りしております。お疲れになる方、真剣にお答えになれない方まで読んで下さる必要もないと思います。

もう一つ質問です。
この職場以前も以降もここまでひどい職場は見たことありません。
これって普通なんですか？
また、どうして職場内で仲間を貶めていびって自分のストレスを解消しようとしてたと思いますか？退社後に第三者に愚痴るなり、趣味をするなりで解消するのが普通だし、新人をいびって八つ当たりして辞められたら自分たちの仕事が増えるだけなのに。頭が悪いんでしょうか？
こちらの仕事の覚えが悪いのも私だけでなく先輩の教え方や経営者が悪いはずで筋違いだと思うのに、「うすのろバカ」とまで中傷されましたが、転職後に普通の職場に言ったら「あんたほど覚えのいい人はいない」とほめられましたよ。
こんな状態の職場で長期間働いていあたら自分まで同類に成り下がって廃人になるような気がしたのでやめました。
それをどう表現するか悩んでいます。

Answer 1

> 転職する際、どうやって退職理由を説明したらいいですか？

退職理由は、いかに退職した会社に恨みがあったとしても、
前向きな発言にしたほうがいいです。
もし、前の会社の社内事情をいろいろと話した場合、
「うちの会社でもなにか問題を起こすかも」と悪い印象を与えます。
（もちろん、質問者様がそんな人ではないと思います。）

前向きな発言の例としては、
「前職では○○に取り組んでいましたが、○○に関する知識をさらに広げたいとおもい、転職を決意し、御社の△△で私の経験を活かしつつ、さらに知識を広げられるのではないかと考えました」
なんていかがでしょうか。

> こんな状態の職場で長期間働いていあたら自分まで同類に成り下がって廃人になるような気がした

気持ちはわかりますが、絶対に言ってはだめですよ。
質問者様がおっしゃってるとおり、頭のおかしな人ばかりだったのです。
残念ながら、こういう腐った会社はいくらでもあると思います。
新しい会社、職場で前向きに取り組みませんか。

頭の悪い人間は集まって慰めあうことでしか生きていけないと割り切りましょう。

Answer 2

読んでいて非常に疲れました｡

退職理由は､職場の人間関係が原因ということは伏せて､｢遠方の営業所に移動することになり､やむなく退社を決意しました｡｣ 程度の内容にしてみては？

どんな職場でも程度の差こそあれ､人間関係にストレスを感じるところはありますので､それを理由にされても転職がうまくいくとは到底思えません｡

｢明るく前向きに！｣を念頭に行動あるのみです｡

Answer 3

この文章をそのまま見せれば良い。