仕事ができなくて、職場の方とコミュニケーションも取れなくて、いつでも替えのきくようなアルバイトさんみたいな仕事をしていま…

Question

仕事ができなくて、職場の方とコミュニケーションも取れなくて、いつでも替えのきくようなアルバイトさんみたいな仕事をしています。いる意味はないけどお金は稼がなければいけないし…という思いで約一年間ずっと辞めるべきか悩んできましたがようやく決心がついて上司に辞める旨を話しました。
一応、別のやりたい仕事があるから…などと嘘の理由を用意していましたが上司を前にしたら嘘を言えなくて、馬鹿正直に「この会社に居る意味がないから」「仕事ができないから」と話してしまいました。私は仕事ができないくせに生活のために会社にすがり付いている気で居ましたし、上司の行動など全て私に会社を辞めて欲しいサインだと思っていたし、辞めたいと言ったら待ってましたとばかりにトントン拍子で退職手続きが進むとばかり思っていたのですが、退職を上司に止められました。しかもそのあと皆の態度が異様に優しい気がします。上司はまさか辞めると思わなかったらしくもう少し考えて欲しいと言われました。どうなっているのか、さっぱり訳が分かりません。私は、本当に会社側は私に辞めて欲しがっていると思っていたし、もう会社の戦略に全くなっていないのも辛いので辞めたいのですが、なんと説明したら上司は納得してくれるでしょうか…。というか、本気でこの数ヵ月は悩んだし辛かったのでかなり肩透かしを食らった気分です。

Answer 1

あなたがそんな風に悩んでいるのを、
周囲の人はみんなわかっていなかったんじゃないでしょうか？

あなたに職場に未練はないのでしょうか？

退職を引き止めてくださった上司の方に、
いろいろ悩んでいたことを正直に話して、
現状を改善して、やる気をもって仕事ができるようになれば、
と、聞いてみてもいい気がします。

ただ、本当に退職する気ならば、
あなた自身が辞めたいと感じる理由を、
会社側にどう思われているから、ではなく、
能動的に説明できるようにした方がいいと思います。

結局、会社に必要とされているのならば、
辞めようと思わなかった、というように見えます。

だとしたら、それはあなたの勘違いだった、という可能性も
文面からは読み取れる気がします。

もしそうなら、会社の利益に貢献したい、
でも、自分ではどうしたらよいかわからない、
アドバイスがほしい、と上司の方に率直にいってみたらどうでしょう？

余計なお世話かもしれません。ごめんなさい。
とにかく、物事がいい方向に向きますように。

Answer 2

リーダーシップ取れなくても、目立たなくても、なんとなくまわりの支えになるような仕事はあります。おそらく貴方が思うような働きではなくても、会社にとって支えになっていたのでしょう。それでも納得いかず、まわりに迷惑をかけない形でスムーズに辞めたかったら、勤務日や時間を減らしてもらったら良いです。正式な役割は荷が重く、パートやアルバイトの扱いにして欲しいと頼みます。仕事が減ればまた減らしてもらいます。これ以上はデスクが勿体無い、辞めてもらった方がマシだと相手が言って来たら、お世話になりましたと言えば良いのです。引き止められるのは貴方に自覚が無いだけで実は役立っているからです。

Answer 3

なんと説明したら上司は納得してくれるでしょうか…。
↑
納得なんかする訳無いじゃないですか。

都合良く考えないで下さい。

アナタの様な人は無断欠勤が一番です。

明日から１か月間無断欠勤をしましょう。

電話も掛かって来ますが全て無視をしましょう。

そのうち書類が送られてくるので記入して送り返しましょう。

そうすれば晴れて退職になります。