キャリアアップ助成金の正規雇用転換コースについて教えてください。

Question

キャリアアップ助成金の正規雇用転換コースについて教えてください。弊社では「正社員」（無期雇用、月給フルタイム）「契約社員」（有期雇用、月給フルタイム）
「パート」（有期雇用、時給、非フルタイム）の3分類があります。

契約社員の中で、長期間働いてもらいたい方を選別し、年3回、時期を決めて正社員にするのですが、正社員と契約社員の待遇の違いは「契約期間が無期か、有期か」だけです。
正社員も契約社員も、基本給と交通費しか支給していませんし、賞与がないのも同様です。
昇給についても、正社員でも契約社員でも一定の技術試験に合格した方を昇給する制度にしているため、昇給条件は同じです。

このように、正社員と契約社員で待遇に差がない場合、「契約社員を正社員に転換した」ことによる助成金の受給は可能なんでしょうか？

厚生労働省のHPなどでは「転換要件や転換時期を定めること」くらいしか記載がなく、よくわかりません。

ご存知の方、教えてください。

Answer 1

差が無いとダメです。
ちゃんと書いてあります。

契約書が変わったぐらいで金が出る話なんて無いです。