ガソリンスタンドで働いて居る者で、入社して３ヶ月がたちます。 現在新しい社員が入社してきて、リーダーから「あっさり抜か…

Question

ガソリンスタンドで働いて居る者で、入社して３ヶ月がたちます。
現在新しい社員が入社してきて、リーダーから「あっさり抜かれたね」「３ヶ月先に入ってたのに恥ずかしくないの」と言われ仕事が嫌になってきました。
自分がタイヤ交換やオイル交換をしようとすると、リーダーから遅いから代われ、俺がやった方が早いと言われ、まともに作業をさせてもらえず、新しい社員にはゆっくりと教えて遅いとも言わず作業をさせています。
上の方達からは期待されてるから、そうやって言われていると言われますが精神的にきついです。どうすれば良いのでしょうか？
長文すみません。

Answer 1

所詮は職場だけの関係です。
一番いいのは、能力を上げて、見返すことですが、
即効性がないため、すぐ解決できることではありません。

仕事が終わったら、すぐ帰るなどして、
マッサージを受けたり、ストレスを解消したり
自分のモチベーションを上げるようにしましょう。

大声を出して、ストレスを解消するというのも
原始的ですが、効果ありますよ。

後、仕事が早い人を観察して
自分とどこが違うのか比べてみるといいです。

そして、自分は具体的にどうすればいいのかを
メモしてみるのもいいですね。

Answer 2

地道に仕事を覚えて「君は大器晩成だった」と言わせましょうよ。
まだ3ヶ月なんだから焦ることないです。

嫌なことは半分だけ覚えておいてあとは忘れちゃいましょう。

マトモに教えてくれる先輩がいれば、その人にわからないことはちょくちょく聞きましょう。一つひとつ完璧をめざして頑張って！

Answer 3

最近流行りのパワハラですね。モラハラでもありますね。

リーダーの年齢がいくつなのか知りませんが、随分幼稚な人ですね。

精神的に辛いなら病院行って診断書書いてもらいましょう！

それを元に会社へ示談交渉しましょう！現在あなたを指導しているリーダーがこのような事を言い精神的に辛く病院で診断受けましたと！

リーダーの話では会社の方針でそうやっているとのことですが本当に会社の命令でそのような指導にあたってるなら会社に対し慰謝料と治療費の請求も辞さないと言いましょう。