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子育ても一段落して、パートをしようと思うのですが、職歴欄に悩んでいます。

子育ても一段落して、パートをしようと思うのですが、職歴欄に悩んでいます。大学(短大)を出てから役所で日々雇用職員として5年働きました。 そして半年後に結婚し、出産・育児で10年以上経ちます。 この5年同じ場所で働いたことを「日々雇用職員として」と書いても大丈夫でしょうか? なしと書くよりは、事務のパートなので、役所で事務補助していたことを話したいなぁ~と思いまして。 まずは履歴書送付し、書類でふるわれ何人かが面接になるようなので先に履歴書でアピールしておいても大丈夫でしょうか? ご意見よろしくお願いいたします。

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回答(3件)

  • ベストアンサー

    元採用担当者です。 募集をすると多くの履歴書や職務経歴書が送られてきますが、その多くは多少なりとも「大げさ」に書かれています(^^; 自己アピールは大切です。 どんなことでも、職歴は職歴です。 どんな経歴で、どんな職歴を経験してきたのか、全て書いてPRして下さい。 いい結果だといいですね。

  • 臨時職員ですね。5年間も働かれたのなら履歴書に記入されても問題はありませんね。頑張ってください。

  • たぶん民間ですと「日々雇用職員」というのがピンと来ないので、パートタイムとか書けばいいと思いますよ。 職名は事務補助員とかですか?その職名を書いたらいいのでは。 私も1年以上のパートとかは書いてますよ。 ただ、役所の事務は民間とは違うので、どう判断されるかはわかりません。 職務経歴書で具体的にどういうことをやってきたかを書いたほうがいいと思います。

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