エージェントサービスを受けていますがいまいち分からないので教えてください。 ①書類選考NGの場合、下記のようなコメ…

Question

エージェントサービスを受けていますがいまいち分からないので教えてください。

①書類選考NGの場合、下記のようなコメントが来ます。「今までのご経験と、企業が求めるキャリア、スキルが若干違ったため」
要は、もっとキャリアのある人間がほしかったってことですか？

②1次選考（面接）OKで内々定をもらった企業のコメントです。
「真面目な印象を受けた、製造関連の経験が当社でもオペレーターとして特定の業務なら可能と判断した。年齢も若く教育次第では現場リーダークラスを見込めると判断したので次選考へ進めたい」めっちゃ上から目線ですが、このコメントは良いのでしょうか？
まぁ使えそうだからいいかな？ってことですかね？

③私は、今30歳で、従業員50人ほどの会社の主任を任されいます。
現場もやるし部下（3人）の管理も行っています。
DODAやリクルートエージェント使っていますが、想定されているキャリアからは下なのでしょうか？単に求人票とミスマッチしているだけ？
このようなサイトはもっとマネージャークラスを想定した求人なのでしょうか？
主に想定年収、350万～450万程度の求人に応募しています。今の年収が320万位なので・・・
30歳って転職相場的には遅いほうでしょうか？

上記3点お願い致します。

Answer 1

①書類選考NGの場合、下記のようなコメントが来ます。
「今までのご経験と、企業が求めるキャリア、スキルが若干違ったため」
要は、もっとキャリアのある人間がほしかったってことですか？

はい、そうです。
求めているスキルを持っていない、力不足。

②1次選考（面接）OKで内々定をもらった企業のコメントです。
めっちゃ上から目線ですが、このコメントは良いのでしょうか？
まぁ使えそうだからいいかな？ってことですかね？

良い評価だと思います。

③私は、今30歳で、従業員50人ほどの会社の主任を任されいます。
現場もやるし部下（3人）の管理も行っています。
DODAやリクルートエージェント使っていますが、想定されているキャリアからは下なのでしょうか？単に求人票とミスマッチしているだけ？
このようなサイトはもっとマネージャークラスを想定した求人なのでしょうか？

そんなことないですよ。
マネージャークラスだけではありませんし、
もっと下だったり契約社員の求人も受けてます。

＞主に想定年収、350万～450万程度の求人に応募しています。
＞今の年収が320万位なので・・・

規模も年収アップ系は難しいですね。
大抵の転職は（ご存知だと思いますが）上から下です。
大手から中小、とか大手からベンチャー、などです。

＞30歳って転職相場的には遅いほうでしょうか？
男性ならまあ普通だと思います。
女性だと遅めです。

ただ、30歳の中途だと、だいたいの会社では中堅以上です。
その会社の5年目くらいよりはスキルが上でなければいけません。

若ければ可能性がありますし、多少スキルが劣っていても、教える人が上にいますけど、年下がフォローや教えることに回ると現場に負担がかかります。

かと言って、出来すぎる人だと上とのバランスも取れないし、、、
要はそのポジションに多角から見て合いそうかな、という感じです。