いわゆる私は「仕事が遅い人」です。 仕事は時間内にに終わらせるのを良、 周りと円滑にやりながら、上下関係をわきま…

Question

いわゆる私は「仕事が遅い人」です。

仕事は時間内にに終わらせるのを良、
周りと円滑にやりながら、上下関係をわきまえつつ、
双方がスムーズに仕事をするのが良いと思っています。しかしいざ仕事場では、
人によっては「ふざけている」
「周りをもっと気遣え」と言われ、
そういった方と話をしていても何割かは話が通じず（こちらもあちらも）、
その為双方の仕事に支障が出ます。

一度言われたことも覚えられません。
普通の人が少し気にかければ気づくようなことも、気づかないようで
見落とし見間違いが非常に多いです（レジでは２０回に１回のペースで間違います。

ミスに関しては
私視点では目まぐるしく時間が過ぎていき、一つミスがあるとそちらが最優先になる為、
予定がどんどん狂っていきます。そんな中他のタスクが重なってくるので、細かい仕事を忘れます。

正直仕事というものをしてると、自分がどんどん無くなっていきます。
性格も、考える事も、気力も無くなります。今は訳あって余裕がありますが、ひどい時は文章がまとらなくなります。

比較的印象良く思われている方には「まじめ」と思われているようですが、
それ以外取り得がありません。（なのでそう言われるのは嫌なのですが）

そのへんにある自己啓発本に書かれてるようなことは一通りやってます。

再度ＰＣで調べてみると「仕事の遅い人にはどう対処するか」が候補に挙がり、
人が必死にやってるところを見てなんとも思わず、
人によっては叱り飛ばしてモチベーションを下げて仕事を増やしているらしき人も見受けられました。それこそふざけてるのか？と疑いたくなります。

もちろん「本人が悪いと思ってない」は論外ですが、

勉強等で解決できる話ではありませんし、改善する為の方法をご教授できればと思います、

Answer 1

まじめってあんまり誉め言葉ではないような。
まじめゆえに、些細なミスを重大なミスと捉え、優先順位もそっちのけで目の前の問題が全てになってしまう…
ミスを表面上取り繕うとか、根本解決には至らなくても取り敢えず良しとすると言ったような融通がきかない。どうでも良いと思えることに拘る。
仕事は遅いけどまじめ。と評価される人ってそんなイメージです。
仕事の全体像が掴めていればそんなふうにならないと思いますが、最終的にはやっぱり人（性格）によりけりって思います…。
でもそういう人（細かいことに拘る人）も必要なんですよね、組織としては。
誰でも、大小はあれど何かしら貢献できてる部分はありますし。だから大丈夫です(笑)
取り敢えず、ミスをしてはいけない。ミスを減らす。ではなくて、ミスは起こるもの。ではミスした時どうするか。を思い付く限り想定してみてはいかがでしょうか？

Answer 2

改善・・・するには？
難しいとは思うんだけど、大切なのはふたつ。
「仕事が遅くてごめんなさい」という気持ちを持つことと
最初のミスが気になるんだから仕方ない、真面目にやってるんだからそれでいい・・・あるいは、職場に風波をたてる先方が悪い、円滑に穏やかに仕事をしたい私は悪くない・・・的な言い訳を自分にしないこと

Answer 3

打たれ弱いのを直す。
習うより慣れろです。

Answer 4

このような愚問は知恵袋に相当質問があります。
本質をコメントします。
人には才能で差別が当然あります。
仕事の早い人
テキパキソツなく呑み込みの早い人
手さばき、器用でスマートに早く物事を覚える人
上を見ればキリがありません。
会社にも仕事の遅い人や理解度の低い人います。
残念ですが解決法は人の２倍３倍４倍努力するしかありません。
しかし、人の才能性格は至って平等です。
才能は低いが人柄は良い。
才能は無いが、異性にもてる。
才能は無いが、話術がおもしろい。
まあ、頑張るしかないですね。