回答（2件）
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１．求人情報作成 ２．求人案件 ３．候補者紹介～書類選考 ４．面接選考 ５．内定～入社 ６．入社後フォロー 株式会社itkのHPに結構詳しく書いてありますので ご覧になってください。
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大きな店じゃないからとか関係ないと 思いますよ。 このようなサービスは利用するのを強くお勧めします こっちで採用して、すぐ辞められるより こういう企業を通すことによって、希望・適正などを考慮して 的確な人材をマッチングしてもらえば すぐ辞めるというような事はまずなくなると思います。 そういう意味でも採用に関わるコスト削減に繋がると思います
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