面接後のお礼のメールについて。今度、契約社員ですが書類が通り面接に挑むものです。面接対策の本を読んでいると終わった後のお…

Question

面接後のお礼のメールについて。今度、契約社員ですが書類が通り面接に挑むものです。面接対策の本を読んでいると終わった後のお礼のメールの例文というのが載ってました。採用されればもちろんお礼状は送るのですが、面接後も簡単にメールではあるが送る方法もあると知り、なるほどと思いました。面接後にはメールでお礼の文を送ったほうがいいのでしょうか？迷惑にはなりませんか？ちなみにそこは大企業で本命です。受験案内に問い合わせ先として電話番号とメールアドレスが書かれていたので送り先は分かります。２５歳社会人です。

Answer 1

礼状については賛否両論ありますが
意味が無くともマイナスではないでしょうし
意味が有る場合もありますので
私は送っていました。メールでなく葉書を
面接したその日のうちに投函です。葉書を
用意しておき帰りに書いて途中のポストに入れる感じ。
面接の礼状に限らず、お礼の文ってそういうもんでしょ。
日が経ってから出しても意味ないですから
出さない方がいいです。出すならその日のうちに。

但し例文をコピペしても相手に判りますからね。
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