社労士事務所のパート事務をしています。 日々気になっているので質問です。 私は時給750円で事務として働いて6ヶ月が…

Question

社労士事務所のパート事務をしています。
日々気になっているので質問です。
私は時給750円で事務として働いて6ヶ月が経過しました。
前職は別会社の総務に所属しパートで働いていました。なので、社会保険・雇用保険の資格取得喪失手続きの経験がありました。他業務では補助的に給料計算・年末調整を行ったりしていました。あくまで補助なので、足りない分をこなしたり等でメインではしていません。それに必ずダブルチェックがありましたので間違は事前に修正できる体制でした。
今の社労士事務所では、ほぼメインを任されています。お給料・年末調整は勿論ですが賞与届けの電子申請までもダブルチェックなしで任されています。このダブルチェックがない体制に凄く不安でたまりません。案の定、たまに訂正で戻りがあります。流石に年度末は保険料の変更や部署変更等修正が多いのでダブルチェックするかと思いきや、これもまたチェックなしでお客様に給料明細等を出しては、訂正で戻りがありました。毎月件数もあるのに加え期限もあり、間違えないようにこなしていても、ついうっかりがあり、そこを事務所内でダブルチェックして欲しくその旨言ってみましたが、「信用してますので。」で終わってしまいました。ただ時間に追われチェックするのが面倒くさいとしか思えないのですが、、、個人の社労士事務所って、そんなものなのでしょうか？
とういうか、それで良いのでしょうかね？
私は責任持ってこなすつもりですが、時給750円のパート事務員ですよ。

Answer 1

あなたを信頼しているのでしょう。社会人としてダブルチェックは自分でするべきで、もしもわからない箇所があれば、知っている方に聞いて勉強すべきです。あなたは仕事を甘く考えています。給料を貰っている以上考えを変えるべきです。今の会社に不満があるなら転職して下さい。他に行けば私の言っている事が解ると思いますよ。