障害者枠で、契約社員として働いています。上司に会社の今後の障害者枠雇用の展望を聞いたところ、一部を正社員化することを、現…

Question

障害者枠で、契約社員として働いています。上司に会社の今後の障害者枠雇用の展望を聞いたところ、一部を正社員化することを、現在、人事に指示している、との事でした。これは正社員化期待して良いのでしょうか？仕事はバリバリしていて、改善提案も良くしていると思います。障害者枠雇用の社会的な流れはどうなっていますか？
年収が現在250万なので、もう少し稼ぎたいのですが・・・TOEIC900以上、簿記２級などくらいしか持っていませんが。宜しくお願いします。

Answer 1

韓国人では障害者を馬鹿にする曲がヒットしてます。どう思いますか？

http://hankanryu.seesaa.net/article/298834341.html

障害者を馬鹿にする文化です。日本人を障害者呼ばわりしてますよ。

韓国人は精神障害の火病の民族なのにね。笑

障害者をあざ笑う「病身舞」という伝統芸能があります。

Answer 2

ＴＯＥＩＣを活かせる業種でしたら、正社員化はありえるかもしれませんが、関係ない仕事でしたら正社員にする意味が全くないので、どんなお仕事をされているかによると思います。正社員になれるといいですね。

Answer 3

どうにもならないよ！

Answer 4

契約社員が接する事が出来る上司って課長か良くて部長止まりだと思うけど
その辺が人事に指示して「契約社員を正社員に」って妙な話だね
上から指示されて優秀な奴を推薦ってなら解るけど
ピータンの世界観は良くわからんわ
平社員を上場企業の社長が呼び出して直接訓辞されたとか前に言っていたし