上司の新築祝いについて。 私の会社の上司が 新築祝いをすることになりました。 直属の上司ではなく支店の責任者な…

Question

上司の新築祝いについて。
私の会社の上司が
新築祝いをすることになりました。

直属の上司ではなく支店の責任者なのですが
新築祝いをGW中に行うとの事でした。

ただ私は去年より家族を連れて
温泉旅行に行く予定を立てており
すでに旅館も予約をしております。

ですので出席を直属の上司が出欠の窓口だったので
謝罪をしつつお断りを申したところ
「は？なんで？普通来るだろおまえ営業なんだから、ましてや支店の責任者だぞ？皆は行くと言っている、アシスタントではないんだから、顔だけでも見せろ」
と言われ、強制的に出席にさせられました。

顔なんて出してたら
新幹線遅れるわチェックインも遅れるわ
貸切風呂を予約している時間に間に合わないわで
到底出席なんてできません。

何も予定が無ければもちろん出席しますけど
今回はホントに無理です。

何かいい方法ないか伺いたく
質問しました。
よろしくお願いします。

Answer 1

自分なら、

「じゃあ、辞めます。あす退職届書いてきます」と即答ですね。

そして、「支店長には、辞めるので新築祝いに欠席する旨を、直接伝えて謝罪します」と言ってやります。

顔だけ出して途中退席なんてできるわけがありません。

そもそも、今回の件も、上司が支店長に対していい顔したいだけのことでしょう？

支店長本人だって、『家族行事をキャンセルしてでも来い！』とは言わないと思います。

上司だって、『辞める』とまで言われて、無理矢理出席もさせないでしょうし、祝い事の前に退職などさせたら、
それこそ自分の顔がつぶれるだけです。

営業だって、先に入った予定が優先されるのですから、
強気の姿勢で攻めたらよいのではないでしょうか？

万が一、「じゃあ辞めていい」と言われたら、
「では、あとは弁護士に相談しますので」と言ってやります。

あくまでも強気に、です。

欠席が認められたら、支店長には、お祝いの言葉と非礼を詫びに行きましょう。

Answer 2

窓口の方に申し訳ありませんがそれは出来ませんので、直接お祝いする方に新築お祝いをお渡ししましたと話してそう行動すればいいです。
あくまでも行動が先です。
そうすればお祝いをもらった手前、来ないなんて失礼なんて絶対に言いません。
本人も許してくれ、事後報告ですからそれでも来いなんて窓口は言いません。

「新築おめでとうございます。諸事情がありまして、お祝いの席に伺うことが出来ません。ささやかですがお祝いのお品をお持ちしました。参加できず申し訳ありませんが、ぜひお家でお使い下さい」

と、ティーカップソーサーセットみたいなちょっと高級感のある素敵なお品物を贈れば良いと思います。

あくまで新築お祝いの方の奥様やご家族を想定して、良い品物をご用意下さい。