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内定取消!?

内定取消!?4月から製薬メーカーで働く予定の女です。 10月に行われた内定式・健康診断も無事に終わりました。 後は、入社式を待つだけでした。 しかし、11月に顎骨の良性腫瘍という病気が判明し、入社前に間に合うように先日手術をしました。これで終わりだと思っていたので。 手術をしてからわかったことですが、病巣が大きくて後2回ほど手術が必要なことと(入院期間は共に2週間くらいで、半年後~1年後にやるそうです)、週1から2週間に1回のペースで定期的に外来受診をしなくてはいけないことを言われました。 大学病院なのでもちろん土日は休みなので、平日に行くしかありませんし、これからの手術のことを考えると、怖くてまだ内定先には言えません。 内定後にわかった病気でも、内定取消の対象になってしまうのでしょうか? ちなみに、内定通知書には「入社前に健康状態その他の事由により、入社不適当と認められる場合は、採用内定を取り消すことがありますのでご承知おき願います。」と書いてありました。 どなたか教えて下さい。

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回答(6件)

  • ベストアンサー

    その会社の裁量によるので、 ここでは何ともいえないですよ・・・・怖いけど、直接問い合わせるしかないと思います。

    1人が参考になると回答しました

  • ちょっと待ってください。 学生なら直接企業に言うのではなく、真っ先に学校の就職課(呼び名はそれぞれ)で相談することをオススメします。

  • 正直に申告すべきです。 もし入社後に「実は・・・」と申告した場合、信用問題になりかねません。 「騙された」と言うかもしれません。 怖いかもしれませんが正直に申告しましょう。 良性なのでそれほど深刻に思うことでもないかもしれません。 診断書を出してくれ、と言われる可能性もあります。 それイカンかな? まぁ、まずは会社に任せるしかないですね。

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    ID非表示さん

  • いよいよ社会に飛び立つ、という大事な時に予期せぬ病気が発覚・・・ですか。本当にお気の毒です。 このような情況で仕事のことを心配される気持ちは重々わかるのですが、今はもっとご自分の体の方に重きを置かれた方がいいのでないか・・・と。だっていくら良性腫瘍とはいえ「1~2週サイクルで受診が必要」とか「3度の摘出作業」というのであれば、ことはそう簡単ではないと思うんですよ。(少なくとも世の中にはゴロゴロ転がっている・・・といったレベルのことではないでしょう)今があなたにとってまさに「人生最大のピンチ」なのかもしれないんです。 ここは一つ正直に病状を申告し、全てを企業の判断に任せてしまいましょうよ。だってどっちに転んだにせよ一長一短・・・内定を取り消されれば悲しいでしょうが、逆にしっかり療養もできるんですし、そしてもし入社が決まったらうれしいでしょうが「初めての社会人」って想像以上にキツイんですよ。それこそ健康な人でも何らかの変調をきたしちゃうくらいで・・・病身の人にとってどれだけ負担になるのかは想像も付きませんから。

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