"退職”するには決まった法律があります。 それに則った方法で行えば退社できます。 ☆労働者が自分の意思で辞めたいと思った時は、自由に退職する事が出来ることになっています。 ☆理由についても自由で「一身上の都合」という事で十分です。 ☆本来は会社としっかり相談しての円満退社が理想ですが、会社が無理に引き止めたり、「退職は認めない」などと言ってきても、法的には一方的に退職する事も可能なのです。 ☆辞めたいと思ったら退職日の最低でも2週間前までには届けを出しておきましょう。 ☆ただし、月給制の場合は賃金計算期間の前半に申し入れる必要がありますので、この点も計算に入れておく必要があります。 また就業規則などで「退職する場合は1ヵ月前までに申し出ること」などとなっていてこれが妥当な長さだと判断できる場合は、労働者にも一定の責任があると解釈されることもあるので、早めに申し出ておくにこしたことはありません。
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研修期間中なら簡単に辞めれますよ。 指導員の長に先ずは言うことです。 話がついたら、退職願いを書いてそれを提出。
1人が参考になると回答しました
辞めることは可能かと思います。 自分の直属の上司に言うなどがいいかと思いますが 直ぐに辞めてしまうと後で新しい職につくのが難しくなる可能がありますよ? このご時世なのであれがいいこれがいいとかで探して見るとなかなか自分にあった職が見つからないですし。 たなみに、自分もつい最近会社を辞めたのですがなかなか職が見つからない状態です。 今一度考え直してみてはいかがでしょうか?
6人が参考になると回答しました
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