解決済み
今年、東京電力に約700人ほどの新入社員が新たに入社しました。そこで質問なのですが、 事故以前に東京電力に採用された人と事故後に東京電力に採用された人とでは、なにか待遇の差はあるのでしょうか? なんせ事故前に採用された人は工業高校のトップや有名大学の出身者が多いと聞いています。しかし、事故後に採用された人はそこまで有能とは思えません。 東京電力の味方をするわけではありませんが、もし待遇が変わらないとすれば事故以前に東京電力に入社したくて勉強を頑張った人はかわいそうではありませんか? 大卒の方は再就職先もあるとは思いますが、工業高校生のトップで入社した方は国立大にいける頭がありつつ東京電力を選んだとおもいます。 東京電力を辞めても高卒あつかい、 事故を起こした東京電力に味方をするわけではありませんが、少しかわいそうかなと思い質問させていただきました。
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前の社員のおひとりお一人は、他の企業と同様に良い方かもしれません。 しかし、原発の危険性を知ってか、検証しないで入社なさったのですから、可愛そうだとは思いません。 むしろ、原発事故で帰宅できない方や、商売ができない方や、間接に辛い方(自死や不安にさいなまれている方)や、一家離散された方々の方が気の毒です。
トップクラスが集まる中でお馬鹿さんが続けられるとは思えない 新入社員の頃は楽かもしれんが2年目3年目で厳しくなるはず
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