人材業界は非常に激務で離職率も高いと聞きますが、それはストレスによるものが大きいのでしょうか？

Question

人材業界は非常に激務で離職率も高いと聞きますが、それはストレスによるものが大きいのでしょうか？どんな仕事でもストレスはありますが、扱うものが「ヒト」であることのストレスは想像以上なんでしょうか？

また、人材紹介会社のキャリアカウンセラーの仕事も、結局は営業なんでしょうか？法人営業が「何社と契約」とかあるように？キャリアアドバイザーは「自分の担当の何人を自社で転職させた」とかなんでしょうか？
そうなると、悪い言い方をすれば、成績のために内定出たけど社風や条件などで迷ってる人を誘導して入社させることもあるのでしょうか？本人が入社後に会社風土と合わないと思っても、それは自分で選んだんだから自己責任でしょって感じに…。

Answer 1

人材紹介会社はただの営業会社です。
何人というより紹介料が目標数字になっていることが多いです。
仰るように「ヒト」を扱うことが一番のストレスでしょうね。
優秀な転職者なんてごくごく少数ですから。
大半はドングリの背比べみたいな求職者で、それぞれが身の丈に合わないこともいいますし、本音は「さっさとどこかへ入社してくれ」でしょう。
多かれ少なかれ誘導して入社させようとすることもあります。
ただ紹介会社を利用していても。結局は転職は自分のこと。
誘導されたとはいえ入社を決めたのは自分。すべて自己責任だと思います。
嘘をつかれたなら話は別ですが。