2週間程前に正社員で勤務していた会社を退職しました。ルート配送業です。 その際にサービス残業代を請求しました。 約1…

Question

2週間程前に正社員で勤務していた会社を退職しました。ルート配送業です。
その際にサービス残業代を請求しました。
約1年半勤務しており、毎日勤務時間をカレンダーにつけていました。
そちらを元に計算し、会社に提出したのですが、この場合満額いただけるのでしょうか？
会社にはタイムカードのような時間を管理する物はなく、唯一会社にあるのは運転日報のみです。
運転日報は会社を出社した時間と帰社時間のみ、記入しています。
出社するまでの準備する時間、帰社してからの片付け作業等の時間は運転日報には記入されていません。

また請求した際に社長ではわからないからと、社長が社労士の方へ丸投げしてしまい、代理人である社労士と連絡をとっています。
社労士の方は会社のデータ等を照らし合せて金額を出しますと言われました。ですが、データは運転日報しかありません。
運転日報に書いてある以外の時間の残業分を請求をしているのに。

詳しい方意見をお願い致します。

Answer 1

現実的には難しいでしょうね。
会社が公に認めていないデータを簡単に認めたら、それが虚偽記載であったとしても支払うことになりますから、運転日報のみでの支払いになるのではないでしょうか。
裁判でも労働者側が記載した記録が全面的に認められるとは限りません。
信憑性がなければ否定されることもあります。
であれば、最初から会社が支払うかと言われれば、普通は支払わないのではないかと。
もちろん、会社によっては、会社での作業時間を大雑把に計算して払うところもあるでしょうから、絶対にこうだ、というのは言えませんが。