もうすぐ2年半努めたパートを退職するのですが お世話になったお礼を兼ねて菓子折りを用意しているのですが 個別には…

Question

もうすぐ2年半努めたパートを退職するのですが

お世話になったお礼を兼ねて菓子折りを用意しているのですが
個別には配らず3千円少々の中身はすべて同じ焼き菓子を用意しました。多分翌日食堂に置かれて皆が持っていく感じ

質問なのですが

渡すのは退職願を提出した部署の上司に渡すのが常識のようですが
実際ほとんどお話したことがなく 一緒に仕事をするわけでもなくて
一度パート同士でもめた時に話は聞いてくれたことがあるのですが、改善するように考えるといかにも親身になっている感じで話してはいたのですが実際はただ聞いただけで何にも改善してもらえず
普段こちらから挨拶しても何も返してくれない 未だ立場というか役職がわからない社員なのですが

そのような上司がとても苦手なのです。
なので、正直その上司にはお世話になりましたって言わずにフェイドアウトしたいのです。

その上司の下の立場にある社員さんとは個人的に仕事の相談に乗ってくれたり、仕事が回りやすく考えて仕事をくれたりしていたので 親身になってくれた社員さんの方に お礼の言葉と皆さんで食べてくださいと お菓子を渡したいと思っているのですがそういうのって非常識になるでしょうか？

事務所には苦手上司もいて 狭いフロアーですがちょっと離れた場所に良くしてくれた社員さんがいます。 上司の方に行って挨拶したら 他数名いる社員さんにも挨拶しないとおかしいでしょうかね 私は退職の話は良くしてくれた社員さんと苦手上司にしか話してはいませんが 話は他社員のうち1人にも後出勤何回か？聞かれたので事務所内では私が退職する事知っていると思うのですが

私は事務所での仕事ではなかったので その場所に入るだけでも緊張してしまいます。
なので、できれば相談に乗ってくれた社員さんだけにこそこそっと挨拶して 後は通常通り退社したいと思っているんですが

もう、日にちも迫っているためモヤモヤと悩んでいます

Answer 1

こんばんは^_^

退職するなら気持ちよく終わらせた方が後味が良いと思います。
嫌だった上司でも笑顔でお世話になりました^_^と伝えた方がお互いに良いのでは無いかと思います^_^
皆さんにも知らないところでお世話になっていたかもしれません、なので皆さん平等にした方が良いと思います。