今週末に卒業式を控える高校３年生です。 去年ある幼稚園の事務員として 内定をいただきました。 そして二月から研…

Question

今週末に卒業式を控える高校３年生です。

去年ある幼稚園の事務員として
内定をいただきました。
そして二月から研修を行ってきました。

しかし、幼稚園側から
保育の免許をとりゆくゆくは事務と両方をやってもらいたい。
といわれたり、他の先生方の態度や指導の仕方に不満や不安ができ
精神的に追い詰められ何度も吐いてしまったりと体が持たないと思い、
高校側に相談しました。

相談したところ、このまま続けてもまたすぐにやめてしまうだろう。
求人票と違うことを求められるのはおかしいとのことで内定辞退を進められ、
学校から幼稚園に辞退する電話を入れてもらいました。

これで精神的にも開放されると思っていたのですが、後に幼稚園から自宅に電話がありました。

母が電話にでたのですが、内容を聞いてみると
今更内定辞退は無理、手続きも全てすんでいるから。
ということでした。
まだ正式に入社してませんし、研修期間でも内定辞退はできないのでしょうか？

また、母に対して
このことに対してどうお考えですか？
社会人とはどのようなことがお分かりですか
？
どのように育ててきたのか、、

のような侮辱的な内容にもとられるようなことを言われたようです。

母は私の体調の様子にすぐにきづいてくれたり、１番に相談にのってくれたりこのことに関して１番の理解者ですので、
私の母にこんなことを言った園長に腹を立てています。

いくらイライラしていたからといって
こんなこと言って許されるのでしょうか。

電話の切り際に、待ってますから！！
と怒鳴られて切ったそうです。

つくづくこんなところやめてよかった
と思いますが、それより
イライラが収まりません。

研修中でも内定辞退はできないのでしょうか？

また、ひどいことを言われて
こちらは何もできないのでしょうか。

とっても悔しく悲しいです。
回答お願いします

Answer 1

貴方の場合、内定とは言っても、すでに「就労始期付きの解約権を留保した労働契約」が成立している状態であると言えると思います。
そうすると、内定を辞退する場合、通常の退職と同じような考え方となりますから、少なくとも２週間の予告期間をおけば、たとえ内定承諾書や誓約書のようなものを提出していたとしても、基本的には内定辞退することに問題はありません。

高校を通して内定辞退の意思表示をしているわけですから、その日から２週間が経過すれば、幼稚園が何と言おうと、契約解除は有効に成立するということです。

法的問題はどうあれ、幼稚園側の対応は貴方がおっしゃるように少々行き過ぎているように思われます。精神的負担が大きいようであれば、貴方が直接関与することは極力避け、高校側から改めて「内定辞退の意思が固い事」と「今後自宅に連絡をしたり、本人に直接連絡するようなことは控えてほしい」ということを伝えてもらった方が良いでしょう。

Answer 2

再度、学校を通じて内定辞退の申し入れをされることをご助言申し上げます。

ただ、貴殿の内定辞退の後の進退が気にはなりますが…。

Answer 3

高校の方から園に連絡をした時点で、この問題は決着していると思います。

研修期間内の内定辞退は高校側に相談した方が良いと思います。
園と高校との付き合いもあるでしょう。

もともと、園の方から高校に求人が来ていたのではありませんか？
ならば、高校を間に入れて話しをすすめるのが間違いないと思います。