解決済み
病院の人事についてです。私が10年以上通院している個人病院で、事務の女性が3人、 看護師さんが2人辞めました。夫婦でやっていおり、院長(夫)が外科医で副院長が内科医(妻)です。みんな仲良く、先生もスタッフも上くやっていましたが突然辞め始めました。 先週、通院した時にいて欲しい人はいてほしいが、---となにか意味深めのことを話して いました。何時も混んでいる病院なので経営はうまくいっているとおもうのですが。 市内の一等地のマンションの2階で開業しており、自宅は5階にあり、医師二人は年末は毎年 ハワイ旅行です。院長は自治医科大卒で学位も同じ、副院長は東北大卒で学位は弘前大で取得 しています。アメリカ留学にもいました。
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今の時期の退職から想像しますと、納得出来ない昇格(支持されていない人が出世した)や、思いの外、昇給していない、など。慢性的に、院長の人当たりが耐えられないのだが、昨年末の賞与、今期の昇給を見て、堪忍袋の限界を越えた。○○さんが辞めて、その負担が上乗せされるのは嫌だから、一緒に辞めてしまおうとか、一人では辞めにくいから、一緒に、とか。
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