就職についてとても不安に思っている事があります。 私は現在22歳のフリーターです。一年前に大学を中退して大手小売でアル…

Question

就職についてとても不安に思っている事があります。
私は現在22歳のフリーターです。一年前に大学を中退して大手小売でアルバイトをしてきました。最近周りが学校を卒業する歳になり初めて焦りを覚え、就職活動をした結果、客先常駐型のIT企業に内定をいただきました。
そこは昭和からある企業なのですが、内定をいただいた後ネットでこの業界について調べた結果、客先常駐型の業務形態は未来がないだとか、IT業界はとても辛く、体や精神を壊す方が多いなどの噂を目にしました。
もしこのまま入社して耐え切れずにすぐに辞めてしまったら次こそ本当に未来がなくなってしまうような気がしてとても不安なのです。
自分で言うのも何なのですが、今ならまだ22と若いので、中退でもえり好みをしなければ就職先はあると就職活動を通してわかりました。
言うなればこれがラストチャンスのような気がしてならないのです。
今いただいている内定をお断りしてもっとよい企業、業種を探すべきなのか、それともそのまま入社して職歴を積むべきなのか
皆さんのご意見をお聞かせ願いたく思います。

Answer 1

客先常駐だとその案件が何らかの事情でなくなると仕事を失う確率が高くなります（解雇になります）
激務は激務ですが、派遣される会社（SIerとか）の人も激務なので、身体や精神が壊れるのはあまり変わらないですかね

入社して、次を探すのがいいんじゃないでしょうか。「好みをしなければ就職先はある」といってもそこに決めた理由があるんですよね？お給料ですか？
はっきりいって、激務で給料安い（介護、公務員、工場）か、激務で給料それなり（IT、営業）だったらどっちがいいか、って話ですよ

無理にそこに入ることもありませんが、入社したらよほど頑張らないと、続けるのは難しいですよ。技術的知的に憶えないといけないことがたくさんあるので出遅れているぶんは努力で埋めるしかないですよ。

未経験で客先常駐というのは保守（ヘルプデスク）なのでしょうか？ヘルプデスクは就業時間が決まっているので割とマシな方だと思います。でもそこから開発にはなれない（なる人もいますがごく少数）ので20代のうちに次を考えたほうがいいかもしれません

ITといってもいろいろですし同じ会社でもプロジェクトによって違いますし、おなじプロジェクトでも持っている担当や時期によってもいろいろなんですよね・・・

Answer 2

学校の先生にも推薦されて入った会社がみなし労働で身体を壊した人のニュースを見たことがあります。

先生に推薦されたのに気の毒ですね。

先生はなにもわかってないのにわかったようなことを言っていた。

自分の半信半疑が実は正しいことっていっぱいあります。なんで決めかねるのかというと、自分の弱さです。

金払って社内情報が得られるサイトが確かありました。

自発的にいろいろ調べて親等には相談しないほうが上手くいきますよ。

恋愛もそうでした。

Answer 3

>私は現在22歳のフリーターです。一年前に大学を中退して大手小売でアルバイトをしてきました。

中退した理由にもよりますがそれでもアルバイトしているだけマシな状況な気がします。ある意味、社会とつながっているわけですし。

＞最近周りが学校を卒業する歳になり初めて焦りを覚え、就職活動をした結果、客先常駐型のIT企業に内定をいただきました。
そこは昭和からある企業なのですが、内定をいただいた後ネットでこの業界について調べた結果、客先常駐型の業務形態は未来がないだとか、IT業界はとても辛く、体や精神を壊す方が多いなどの噂を目にしました。

確かにネットでは一番この業界ではその噂はありますね。
IT業界で入ってはいけない三大要素みたいなのも某巨大掲示板でもありますし・・・。
あと、確かに体や精神を壊す人も多いですしそれが人間関係かそもそも社会に適合できないのか、プログラミングの適性がないのかとそれぞれ理由があります。
その要素を一番持っているのがIT業界かもしれませんね。

＞もしこのまま入社して耐え切れずにすぐに辞めてしまったら次こそ本当に未来がなくなってしまうような気がしてとても不安なのです。
自分で言うのも何なのですが、今ならまだ22と若いので、中退でもえり好みをしなければ就職先はあると就職活動を通してわかりました。
言うなればこれがラストチャンスのような気がしてならないのです。
今いただいている内定をお断りしてもっとよい企業、業種を探すべきなのか、それともそのまま入社して職歴を積むべきなのか
皆さんのご意見をお聞かせ願いたく思います。

確かに短期で辞めてしまうと本当に意味がないですね。
ただ、過去に正社員経験がないならば早めに入らないと次第に狭まってしまうのも事実です。
正社員を１年ぐらい経験していないと次の転職もできないと思います。
あとは自分自身に聞いてください。

・そもそもなんで応募したの？
・なんでそれでも受けようと思ったのか？
・やりたいことの仕事なのか？
・なんで内定を断りたいのか？
。不安は何かあるのか？
というようなことだと思います。
一歩踏み出せないだけであれば入るべきかと思いますが
なんでIT業界に入りたいの？であったりする部分が固まっていればいいのかもしれませんよ。
とにかく正社員になりたい！という事でIT業界であれば入れるとは思いますが
続けられるかどうかという点においては疑問符がついてしまいます。
パソコンが好きだ！みたいなことであって就職活動していて内定をいただいているのであれば特に問題ないかと。
やりたいことであればどんな形であれ働いてステップアップして転職すればいいわけですから。

Answer 4

履歴書に空白期間を作ることはお勧めできません。また、仮に内定を断る前には何らかのバックアップ(他の企業の内定)を取ってから行うべきでしょう。