育休復帰の職場が片道２時間１５分かかる為、復帰するか悩んでます・・・。

Question

育休復帰の職場が片道２時間１５分かかる為、復帰するか悩んでます・・・。（車→電車→地下鉄→徒歩）

４月に仕事復帰するのですが、家から１０分のところにある支店ではなく、片道２時間１５分かかる本社の勤務になりました。
（産休前は９ヶ月間本社にいました。その前はずっと支店勤務でした）
往復の特急代は支給され、時短も取れる為、通えないことはないのですが、子供のことを考えると悩んでしまいます。

朝７時には家を出ないといけない為、子供の着替え、食事、保育園の送りは主人がする予定です。普段から家事、育児に協力的なため、その点は安心しています。
又、主人は同じ会社に勤めており（支店勤務）、仕事に対して理解もあります。

もうすぐ会社に返答をしないといけないのですが、決めかねています。

子育てしながら、遠方に通勤されている方はいらっしゃいますか？
ご意見や普段の生活の感じを教えて頂けるとありがたいです。

Answer 1

同じ会社で働きながら、片道1時間半の勤務をしています。

2時間15分とはかなりかかりますね。
1日24時間のうち、4時間30分を通勤にとられるというのは正直かなり辛いと思います。通勤時間って家庭に関することはほとんどできないので…。

私の場合は近所の身内に子供のことをかなりサポートしていただいています。保育園の送迎、緊急時の呼び出し対応も含めて。
あなた方はご夫婦で乗り越えるのでしょうか？どなたも頼める方がいないようなら、少し厳しいかもしれませんね。
旦那様に朝の支度は頼めるとして、保育園からのお迎えは時短をして、あなたが担当なさることになるのでしょうか？夕方の慌ただしい時間を一気に終えて、寝てまた出勤…って感じになるかもしれません。

でも旦那様は同じ会社で仕事にもご理解があるようですし、とりあえずは頑張ってみては？と思います。もともと長く支店勤務していたのなら、また時期がくれば異動の可能性もあると思いますし…。
何もせずに退職するより、頑張ってみて、支店への異動ももう少し時間をかけて交渉してみて、それでもダメなら退職というのでも良いのでは？と思います。

Answer 2

往復4時間以上はなかなかすごいですね…。
6時間勤務にして延長保育にしたら時間的には全然問題ないとは思いますが。

ただ緊急時のお迎えがちょっと厳しいでしょうか。

Answer 3

時短とれるなら大丈夫だと思います。

というか、復帰前提で育休を取っているのなら、一度は戻らないと。

私も1時間半通勤、自宅を7時前に出る生活をしていた時があります。

逆にいえば、おこさんが小学校に上がった時に近い職場にうつっていないと、厳しいです。

そのために、今頑張るか。ダメだと思ったら辞めるかでしょう。

Answer 4

子供が小さいと無理じゃない
どっちかの親兄弟がいれば色々頼めることもあると思いますが、
夫婦2人じゃ厳しいと思いますよ