就職したいけど半年後に連休をとらなくてはならず悩んでいます。 今24歳で以前は美容関係の仕事をしており、今後は事務…

Question

就職したいけど半年後に連休をとらなくてはならず悩んでいます。

今24歳で以前は美容関係の仕事をしており、今後は事務の仕事をしたく就職活動中なのですが、9月にハワイで挙式をすることになり、月曜から日曜まで7日間必要になります。
休みのことは先に言うべきだと思い派遣会社に最近登録したときにその旨を伝え、1件気になる求人に応募しました。
休みの件で最初どうなるかと思いましたが調整できそうなのであとは見学だけというとこまでいっていたのに、今日担当から電話があり、やっぱり見学に至らなかったと言われました…。
そのまま同じ企業の別の部署の5月末までの仕事を紹介され、担当にも休みの件が厳しいと言われてしまいました…。5月末までは中途半端なのでお断りしました。

すぐにもう一つ気になっていた正社員の求人に応募したばかりですが、事務未経験の上連休を取りたいなどと言ったら採用の可能性もより低くなりそうで怖いです。それ以外の勤務はもちろん休みなく真面目にするつもりなのですがなんとなく印象が悪いですよね。

結婚式までにお金を貯めたいですし、24歳のうちに、早めに事務の経験を積んでおきたい気持ちがあります。
できれば正社員や派遣社員などで挙式中は休めるところがあれば本当に嬉しいですが、そんなことを最初から言ってる人を採用する気にはならないでしょうか？
諦めて事務じゃなくてもとりあえず9月頃まで働ける短期の仕事を探すか悩んでいます。

Answer 1

＞就職したいけど半年後に連休をとらなくてはならず悩んでいます。
＞9月にハワイで挙式をすることに なり
＞休みのことは先に言うべきだと思い

伝えるべきなのは、休みのことじゃない気がするが・・・。
すでに入籍済みで、式だけ9月にするってこと？