なんで皆さん「熱意」なんていう言葉を安易に使うんでしょうかね。会社が熱意だけの人間を欲しがるわけありません。会社とは金を生み出す組織なのですから、欲しいのは会社の利益になる人材です。もちろん意欲もある程度は必要ですが、学歴や人格、スキルを満たした上での話です。熱意があれば入れる時代じゃありません。 いま、ヤマハ発動機の学歴フィルターは法政レベルだそうです。要するにMARCHレベル以下は落としている状態です。理系、技術開発職なら、それこそ院卒や国立卒優先じゃないでしょうか。 ヤマハの関連会社(http://global.yamaha-motor.com/jp/profile/group/japan/)とか、ドカティみたいな海外メーカーの日本支社、ディーラーなんかであれば入れるでしょうが、本社採用、それも二輪部門配属というは、かなりの難関です。もう少し良く調べてみることをオススメします。
なるほど:2
学歴だけはないと思いますよ。 企業は熱意のある人を求めています。 あなたがバイク好きなことで、何が出来るのか、どういう能力を発揮して会社に貢献したいのか、などを具体的に伝えてアピールしましょう。 頑張って!
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