急にアルバイトを辞める時とお給料について質問させてください。 長文になりますが、お付き合いいただけると幸いです。 …

Question

急にアルバイトを辞める時とお給料について質問させてください。
長文になりますが、お付き合いいただけると幸いです。

私はコンビニで働いていた女子高校生です。昨日あることがきっかけで辞めると伝えてきました。バイトを辞める時は1ヶ月前に伝えなければいけませんでしたが、もうバイトに行きたくありません。
理由はまず、店長がいつも寝ている、または、ケータイでゲームをして遊んでいるからです。
私が普段、混雑の多い夕勤に入っているとき、レジに長い列が出来ているのにも関わらず裏で寝ていたり、ゲームをしていて出てきません。バック呼び出しというボタンを押しても出てきてくれないときもあります。しまいには私がお客さんに「何分待たせるんだ！他に誰かいないのか！」と怒鳴りつけられたこともありました。これがバイトに行く度、毎回なのです。

もう一つは、いつもダラダラしていて、声は小さいわ接客の態度は悪いわ、といった感じでよくお客さんを怒らせているところも見るし、店長に対してのクレームを私がお客さんから聞くことも度々ありました。
また、店長は若いアルバイトの女の子に対し、ディズニーランドや外食に誘ったりしていて、それも気持ち悪いです。

こんな店長が私や他の従業員に些細なミスなどを偉そうに指摘していることに腹が立って仕方ありませんでした。

そして昨日、いつものように店長が寝ている中忙しいバイトを終え、今日こそは注意してやる。と思いバイト終わりに店長に、勤務中にもかかわらず寝たりゲームをし、レジに呼んでも出てこないことを指摘しました。すると店長は、「君だったら毎日16時間も働き続けられるのか。」とか、「もしレジが並んだら君が裏まで起に来い」だとか、言い訳をし始め、私が論破し続けると返す言葉がなくなったのか、「はいはいすいませんでしたねー。」と開き直りました。
これにはさすがに私もキレて、声を荒げて店長に対して今までの怒りをぶつけました。
怒っている途中で、もうここでは働けないな。と思ったので、最後に「もう辞めるんで。」と言って帰ってきました。もうバイトに行く気はありません。

お給料は１５日締めで月末に手渡しです。やめるときは原則1ヶ月前に報告しないといけないのですが、こういった辞め方をしても月末に貰いに行けば、しっかり今月分のお給料はもらえるのでしょうか？

また、こんな店長に対しての私の行動は正しかったのか教えてください。

Answer 1

お若いのに考えがしっかりしていて
感心します。
確かに皆さんに迷惑をかけますから
1ヶ月前に辞めることを伝えることは
最低限のマナーです。
真面目に働いている方たちに
迷惑をかけたくないのであれば
1ヶ月先まで働くべきだと思います。
そうでないと、貴女が指摘をした
店長と同じ事をしていることと
変わりはありませんね。

しかしお給料はその日までしっかり
貴女が働いてきた証です。
受け取れないということはないです。

さて店長さんのことですが、
彼もきっと苦労はしてきたとは思います。
しかしながらそのような怠惰な仕事をしている上では
尊敬に値しませんね。
貴女が言っていることは間違ってはいません。

しかし上記で述べた通り、
辞めるということは
シフトの関係でも働いている方
全員に負担が回るということです。
突然辞めるということは
自分勝手だと言われても
何も返せませんね。
そうなると貴女が今することは
店長と同じことをしていることになってしまいます。

だからといって恐らく貴女を
咎める人は誰一人いないとは思います。
ただ店長と同じ事をして辞めるのか
最後まで自分の仕事にケジメをつけてから
辞めるのかは貴女の判断ですが…

これから先、そのようなことに
たくさん出くわします。
社会なんてものは理不尽なことが多いですから。
その時今回のことを受けて
貴女がどのような行動を取るかで
貴女の価値が変わると思いますよ。

貴女のことを見ていないようで
見ている方はたくさんいます。

Answer 2

女子高生らしからぬしっかりした文章ですね。

働いた分の給料はもらう権利があります。
法律的には辞める2週間前に退職届を出せばいいので、一か月前の報告というのが就業規則にあっても法律が優先されます。