プログラマーの未経験者を転職サイトに広告を出して、問い合わせが 何件くらい来るのでしょうか？ 現在、数名を採…

Question

プログラマーの未経験者を転職サイトに広告を出して、問い合わせが
何件くらい来るのでしょうか？

現在、数名を採用したいと思い求人募集をしております。できれば、問い合わせ件数と実際にどのくらい採用できるものかを
教えて下さい。

http://www.goodworks.bz/

Answer 1

広告をお出しになるサイトにもよりますね。
私の勤務先で、リクナビNEXTに出したら、ものすごい数の応募者が来ました。
同じようにenジャパン、type、インテリジェンスなども有名なサイトなので、多数の応募者が来ます。
ご自分の会社で全て応募者対応できるのなら、そんなに高額な費用ではないかも知れませんが、これらのエージェントを窓口にする採用エージェントサービスまで使うと、相当な費用になります。その代わり、採用する側の負担は減ります。
一般的にエージェントへ支払う採用の成功報酬は、採用した人の理論年収の30～35％くらいが相場と言われています。
お書きになっているＵＲＬのところは、応募の反響はあるかと思います。
但し、採用エージェントサービスまでは？と思いますので、ご自分たちでかなりの採用パワーを使うことになるかと思います。