職場のことで悩んでいます。 私の係りには昨年秋に私ともう一人の女性が初めて転勤してきました。 上司にうちの係りは色々…

Question

職場のことで悩んでいます。
私の係りには昨年秋に私ともう一人の女性が初めて転勤してきました。
上司にうちの係りは色々な部活動があるからと、非番の日に野球やらミニ四駆、ゴルフ、スキー、キャンプ、ゲームやらやるそうです。
非番も早く帰りたいのに断るのはタブーらしく嫌々やっていました。
来月、スキーに行くからと言われ、昔、スキーで怪我をしたことがあるのでできません。と言うと、大丈夫大丈夫小学生に教えるみたいにやるから、御茶ノ水で安いウエア買ってこいって言われました。
いつも予定を聞かず今日◯◯するからとかってにメンバーに入っていて断るのはダメという状況に凄く悩んでいます。
一種のパワハラじゃないかと思いますが、私の我慢が足りないのでしょうか。

補足

一度野球やりたくないと言ったとき、仕事で助けてもらうんだからやらないとダメだと言われ野球をやることを強要されています。

Answer 1

明らかにパワハラです。
その上司、友達いないのですかね？？？

部下がいないと遊びにもいけない寂しがり屋にしか思えません。、なのか、

「仕事で助けてもらうんだからやらないとダメ」って・・。
管理職の言うセリフではないですね。
経営者や人事部にでも訴えた方がいいと思います。

「そんな管理者がいる限り、人の出入りが多く、
求人費が高くつきますよ」って・・。

休日手当や残業代でもつけてもらったらどうでしょうか？

自分なら、その部署異動願い出すか、そんな会社辞めます。
土日わざわざお金も貰えずおつきあいしなければならないなら、

他の会社で、土日祝日込で働いた方が、経営者からも喜ばれるし、
給与は断然あがりますよ。

Answer 2

相手が予定を聞かずに決めてくるなら、誘われた時に今日はこのあと、予定がすでに入っているとか、次回のことを言われたらカレンダーを見て、友達または親戚の結婚式にいく予定とか、親戚の法事とか、あなたが既婚者なら配偶者の親が来る、または相手の実家に行くとか、理由をつけてお断りしてはどうですか？
他の皆さんは誘われても楽しんでるのかもしれないけど、自分が嫌だと思うなら、お断りしていいと思います。
でも、あまりに自分の思うこと(スキーはできないとか野球は嫌いとか)をストレートに言うと相手が気に入らないとか、仕事で何か差し支えそうだとか、あなたが居心地悪くなりそうなら、相手が納得しやすいお断りの理由(親、配偶者、親戚など)を言えば丸く収まると思います。
嫌々「部活」に参加して、貴重な休日を疲れて終わらせるか、ちょっと良心の呵責に耐えて、休日をきちんと休日として過ごすか、どちらかです。
本心で嫌だと思っていても、休日のお誘いを断らずに参加しているなら、自分で休日をこう過ごそう、と決めたことになるので、結婚式や法事という口実で断っても本当かどうか確かめたり、断ったからと仕事に差し支えが出るようなことなどがないならパワハラとまでは言えないように思います。
うまくお休みできるように、頑張ってください。

Answer 3

完全なパワハラでしょう。
仕事以外のことを強要するのは大きな間違いです。
昔の習慣なのかもしれませんけど、早く労基へ相談しましょう。

また会社上層部への告訴、外部調査期間への告発なども必要かと。

http://www.pow110.com/category5/entry36.html

手段は色々あるとは思いますが、強要されたイベントに参加しないと仕事もまともにまわらない、助けてもらえないと言うのは立派なパワハラです。
会社ぐるみで容認しているのなら法律違反ですし、実にバカバカしいと思いますよ。

早めに対処しないとこのままではアナタが辛くなるばかりです。
休みや仕事明けはプライベートですから、とやかく言われる筋合いはありません。
ちょっとした付き合いで飲みに、というのとはまた意味が違いますからね。