インターネットの派遣や契約での求人は大抵はブラックですか？ 全てではないとは思うんですが ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞや ｴ…

Question

インターネットの派遣や契約での求人は大抵はブラックですか？ 全てではないとは思うんですが

ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞや ｴｲﾑ

などなどありますが。正社員をﾁﾗつかせて 正社員にはしてくれない 派遣や契約社員の会社もあるようですね

Answer 1

基本的には、非正規社員を３年以上働かせる場合は、３年を経過したとき、正規雇用の意思があるかどうかを聞き、労働者にその意思があれば、それ以降は正規雇用しなければなりません。

それまでの時点で、会社がその労働者を３年を越えて雇用する意思がない場合は契約が解除されなければなりません。（契約満了による解雇）

また、労働者のほうに正社員になる意志がない場合は、３年を越えても非正規のまま雇用しつづけることができますが、労働者に対してその意思の確認が必要となります。
意思の確認がない、または、労働者が正社員になりたい意思を表明したにも関わらず３年を越えて非正規のまま雇用を続けることは違法となります。