「家電、寮付。契約社員から正社員雇用ｱﾘ！遠方からの面接も可！」インターネットでよくこういう求人をみかけるのですが、こう…

Question

「家電、寮付。契約社員から正社員雇用ｱﾘ！遠方からの面接も可！」インターネットでよくこういう求人をみかけるのですが、こういう広告求人で実際に寮に住み、仕事をした人に質問です。実際に正社員雇用されたとか、寮がボロボロだとか、残業100時間だったとか。
そういう経験の話を教えてもらえませんか？＞＜
助けてくださいお願いします

Answer 1

数年前に派遣で県外に家電付き寮完備で働きに出たことがあります。
その時に聞いた話で寮の家賃が安いところは、幽霊が出るって話がありました(-"-;）
休憩時間に隣でご飯を食べていた人の会社の関係者が、三人で共同で住んでる寮で一緒に住んでる三人とも幽霊を見たと証言していたらしい話をしてましたw

あと、派遣社員から、派遣先の会社の直接雇用で正社員になった人がいるらしいです。でも、派遣業は、オススメ出来ない職種かもしれないですね(=_=;)

その後、派遣ぎりでニュースで騒がれましたので(=_=;)

Answer 2

おいしい話は無いと考えたほうが良いでしょう。

地方から働きに来る人はお金を稼ぐ目的があるので仕事がきつくても辞める人が少ないと言われています。

半年以内で退職した場合は会社が負担した交通費を返納すると言った条件が付きます。

布団は自己負担（３万円）、作業服、安全靴は自己負担（３万円）寮費7,000円、食費（2食）40,000円（昼食別） 電気水道代5千円など色々負担が多くなります。

寮費も安いのでボロイ3畳～4畳程度の個室なら良い方です。

給料は高めに設定していても寮の負担費用を多くして回収します。

まともに募集をしても人が集まらないので地方から人を集めています。

正社員雇用有りも人集めの為で余程優秀でなければ正社員になる事無く終わってしまいます。

くれぐれも気を付けて応募したほうが良いと思います。

Answer 3

地元を離れ宿舎を用意してもらい仕事をした場合、非常に辞めにくいです。正社員ならそれなりに待遇もしっかりしてるかと思うので、ならないのかもですが、派遣ですと面談で不安があっても断りにくいし、不満があっても派遣先変更を相談しにくい。
あと病気や怪我して動けない時に知り合いが近くにいないと結構大変でした。何を目的に出稼ぎに出るかが大切だと思います。
中途半端なら拠点のある場所のが安上がりで融通が効くと思います。