精神障害者として、契約社員で働いています。アラフォーです。年金と合わせて、年収は327万です。勤めて二年になりますが、も…

Question

精神障害者として、契約社員で働いています。アラフォーです。年金と合わせて、年収は327万です。勤めて二年になりますが、もう少し稼ぎたいです。通勤に片道、１時間かかるようになりますが、年収340万から430万の障害者枠正社員の仕事があります。同じ事務職です。会社の規模は今のところは大きな会社なので、比べものになりませんが、その正社員のところも資本金５億、売上55億くらいです。転職すべき？それとも、もう少し様子みた方が良いでしょうか。TOEIC850、慶應経済中退、放送大を来年３月に卒業見込みです。

Answer 1

そもそもあなたはどんな企業で契約社員にしろ、バイトにしろ、かつて一度も雇用側から戦力してみられたことはありません。

不正受給の精神障害年金資格なければどこも雇いません

Answer 2

こんばんは。同じく精神障害の者です。

質問者様は今の会社での実績がおありになるのですから、自信を持って応募されてみては如何でしょうか？

但し年収340万円以上となると、精神での障害年金は更新できなくなると思います。表向きは20歳以上の初診の場合は収入不問となっていますが、実際には年収300万円以上になると通らない場合が多い様ですよ（主治医の話です）。

でも稼ぎが良くなるということはモチベーションも上がりますし、悪いことはないと思います。

難しいかもしれませんが、今のお仕事を続けながら応募されるのが良いと思います。

なお障害者枠の場合、年齢制限はかなり緩いですから、40代半ばということでしたら、キャリアがある分にはまだまだ大丈夫ですのでご安心ください。

頑張ってくださいね。

Answer 3

求人を見て「いいな」と思うのは自由ですからね。
まずは応募してみてから考えましょ。
転職すべきか否かと言われれば、待遇良くなるならするべき。
ただ、あなたがその応募条件をクリアしてると思えないので多分無理。

Answer 4

そこ、もう内定もらっていて、辞退しようか行くべきか迷っているってこと?
それとかそこの社長に直接「うちに来たら?」と言われているとか、
顔の広い親戚に「あそこに口きいてやるからぜひ今の会社辞めて向こうに行け」と言われるとか、

99.99%転職を受け入れてくれるという状況?

じゃなくて、そういう求人情報を見たってだけ?
誰かに聞いたってだけ?

まず受けてみなさいよ。

まともな精神障害者でも何十社と5年以上受け続けてひとつも受からないなんて当たり前なんだよ。