内定辞退後の対応について。 閲覧ありがとうございます。 先月、とある県庁より内定頂き、すでに内定を頂いている…

Question

内定辞退後の対応について。

閲覧ありがとうございます。

先月、とある県庁より内定頂き、すでに内定を頂いている企業の内定を辞退しました。問題はこの辞退した企業は、ゼミの教授の紹介によって内定を頂いた企業だという事です。
辞退の際には事前に教授と相談し、承諾を頂いて内定を辞退しました。

さすがに紹介によるものでしたので、直接謝罪にお伺いしたいという旨を企業の採用担当の方にお伝えして、日時などは後日お伝えしますという状況で終わりました。
しかし１週間待っても連絡が来なかった為、教授と相談の上内定辞退の文書と、手書きの内定辞退のお詫び状を先日発送しました。

その後も私にも教授にも連絡は来ずの状態です。

しかし、教授に何かけじめをつける方法を考えておいてくださいと言われました。

正直な所、ここまで連絡が来ないのであれば、先方も特に気にしていないか、態々入社しない相手に時間を割くのは無駄であると考えておられるかではないかなと考えています。
これ以上何かをするのもくどい様な気がしてなりません。

企業にも多大なご迷惑をおかけして、教授の顔を潰してしまった事は重々承知です。
また来年以降の後輩の就職先を潰してしまったかもしれないという事も承知しております。

この場合、社会的な常識でみてどのように思われますか？
もしまだ何を行わなくてはならない場合、何をすれば良いのでしょうか？

Answer 1

教授にしても貴方にしても「連絡が無ければこっちから連絡してみよう」と言う思考は持ち合わせてないのかと言う疑問がありますね。

特に教授もいつまで経っても連絡が無いなら何故自分から連絡されないのでしょう？書いてある内容からの推察なので実際には連絡を取っているのかもしれないですが。

＞、先方も特に気にしていないか、態々入社しない相手に時間を割くのは無駄であると考えておられるかではないかなと

ちょっと都合のいい解釈過ぎじゃないですかね。謝罪に行くと言いながら手紙だけ送り付けてきた教授と学生に怒ってるのかもしれないですね。

企業と教授の関係も本当に良好なんでしょうか。

Answer 2

何が言いたいのか分らないね、
そのままでいいよ、神経の使いすぎだね、