給料泥棒、その後。

Question

給料泥棒、その後。弊社の給料泥棒（パート）について相談した者です。

その後、パートを監視して上司へ報告する事になりました。
監視している事をパートにも伝えています。

さすがに早飯は無くなりましたが、仕事をしない面には一切変わりなく、
勤務態度も最低なのでそろそろ辞めるよう仕向けたいと思います。

しかし上司は「いくら全く働かなくても、そんなに簡単に辞めさせられない。」
と、緊急には辞めさせる事が出来ない等と言います。
普通の企業なら解雇確実な人間に、このまま居られると邪魔で仕方ないです。

そこで、一番大きな打撃を与えられる辞めさせ方はどんな事があるでしょうか？

Answer 1

最近は無駄な人間でも会社的に辞めさせられないような
嫌な時代のようなので、直接手を汚すような方法は採らない方が賢明のような気がします。

私だったら怒鳴り散らしてしまいそうな（過去質問を見た限りでは）状況ですが、
そういうことは、最近はダメなんでしょうね。

すいません。回答になっていませんでした。。

Answer 2

これはひどいですねぇ・・・
大きな打撃を与えたいところですが物理的に動くと質問者様が不利な立場になるので上司の上にかけ合うべきだと思います。
支社で少人数のようなので質問者様だけ動くより皆さんで動く方が負担軽減できて良いのではないでしょうか？
決まったデスクに居るようでしたら上司に許可をとってその方の後ろに記録用のビデオとか会話の録音とか･･･（犯罪ですか？（汗））
ある程度物的証拠を押さえて上司の上や本社に「このままだと仕事になりません」と言ってみてはいかがでしょうか？

御武運を祈ります!!