回答（4件）
- ベストアンサー
『間違わないで書いて下さい』…と言うのは、履歴書の話でこれは、履歴書を書く時の約束事の話です。 その履歴書でも、最近は、パソコン書きもありますが、パソコン書きだから不採用と言う理由になりません。 つまり、履歴書以外の書類は、 間違えた時、その様な決まりはありませんが、応募企業に聞いて下さい。 公的な書類については、間違えたら2重線を引き、訂正印を上から押します。 因みに、消せるボールペンと言う筆記具がありますが、これで書くと、摩擦熱や、シンナーなどで完全に消えてしまいますので、気を付けて下さい。 私の意見ですが、余りにも書き損じを気にしていたら、何も出来ません。 履歴書についても、余程、書き損じが気になるのでしたら、パソコン書きでも良いと思います。 会社から渡された書類についても、余程の重要な書類は、例外として一般的な書類なら、修正テープでも構わないと思います。
1人が参考になると回答しました
- 続きを読む
普通に考えて、市販の履歴書でも 何度も書き直すのです。 当然誰でも間違うことも有りますから それを何度も書き直すか、或いは完璧な物を 一枚作成し、それを下書きにするのは当たり前です。 指定の物なら一枚限りなわけで それにいきなり書き込むなんて、無謀な話しです。 間違えたらどうするというか、間違えるのは当たり前だと 考えて、消せる筆記用具（フリクションペンや鉛筆）で 下書きをするのも当たり前です。 下書きをして、きちんとした筆記用具でなぞれば良いです。
- 続きを読む
企業から指定された紙は履歴書と違い、一枚きりですし、下書きとかしてできる限り間違わないように気をつけるべきですが…。 それでも間違った場合は、訂正箇所を定規で丁寧に二重線を引いて訂正印を押すしかないと思いますよ。 見栄え悪くなりますが、間違えたのだから仕方ありませんよね。
この質問を見ている人におすすめの求人
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
パート・アルバイト（東京都）
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
正社員×土日祝休み（東京都）
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）
求人の検索結果を見る