急ぎです。

Question

急ぎです。GUの応募に関して質問です。 20歳のフリーターです。 現在飲食接客で3年以上働いていますが、引越しをして遠いなど事情があり転職を考えています。
そこでGUに応募したのですが、本当に応募したかった店舗Aは募集要項に準社員しか記載されておらず、別の、アルバイト募集の記載もある店舗Bに応募しました。
でもやっぱり通勤的にも規模的にもAで働きたいという気持ちが大きいです。
今のバイトは、立場も立場なのでいきなりやめることもできず、何ヶ月かはかけもちという形になってしまうため、準社員は厳しいと思って店舗Bにしましたが、3ヶ月ほど以内にはGUにしぼるつもりです。
面接日も決まっているのですが、やっぱりちがう店舗がいいなどと相談してもいいものなのでしょうか？
また別で応募したほうがいいですか？
また、準社員記載しかない場合、ゆくゆくはそうなりたくても初めはアルバイトととしてとってもらうのは厳しいですか？

長くなりましたが何かわかる方、よろしくお願いします。

Answer 1

今のバイトがすぐにはやめられないとのことですが、2週間前に伝えれば辞められます。
就業規則等にもよりますが1ヵ月前に伝えれば辞められると思います。

バイト→準社員の可能性もありますんで、まずは問い合わせをしてみた方がよいと思います。

Answer 2

準社員を募集してる店は そもそもスタッフが足りてない店なので、アルバイトからでも大歓迎ですよ！
近くの店舗を希望した方が絶対いいです！