私は販売としてパートで働いていますが、朝の開店準備や、閉店後のレジ閉めや閉店準備の時間の給料をあげれないと社長や店長に言…

Question

私は販売としてパートで働いていますが、朝の開店準備や、閉店後のレジ閉めや閉店準備の時間の給料をあげれないと社長や店長に言われました。あくまでもお客のいる時間のみしかあげれないと…これは労働基準法にひっかかりますよね？タイムカード式じゃなく手書きの出勤簿なので困っています。訴えたほうがいいでしょうか？販売のパートやバイトをしてるみなさんの会社はいかがですか？

補足

朝と帰りの時間を入れないで計算するのが会社の方針だから、と言われましたが、以前レジ閉めをした時、給料に３０分間の給与が反映したときもありました、適当な感じが納得いきません。

Answer 1

手書きのタイムカードなら来た時間を帰る時間を書けばいいのです。
基本的には拘束時間ですから
レジ閉めは仕事ですし、掃除も業者を雇えばお金が掛かるものです。

訴訟を起こせば未払い賃金として請求可能です。